cadre de nuit ou faisant fonction cadre:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier de Guingamp
17, rue de l'Armor BP 10548
22205 Guingamp

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre DE NUIT OU FAISANT FONCTION CADRE

Contrat(s)

CDD;Mutation

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Guingamp recherche un cadre de santé de nuit (ou IDE faisant fonction de cadre de santé)

Le GHT d'Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l'établissement support du GHT.

Le Centre Hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l'ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d'Ehpad et USLD, comptant aujourd'hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d'une reconnaissance d'unité de soins palliatifs de 10 lits.

L'établissement est un membre majeur du GHT Côtes d'Armor, s'inscrivant ainsi dans une démarche de collaboration départementale.

Les postes des agents de nuit sont fixes (pas de roulement de jour).

Mission générale/permanente

En collaboration avec la direction de soins et les cadres supérieurs des pôles d'activités, le cadre de nuit :
-Coordonne la continuité des soins de nuit, sur l'ensemble de l'établissement
-Organise l'activité paramédicale en fonction des ressources et de la charge en soins
-Assure une gestion des lits permettant un flux de patients sécuritaire pour ceux-ci ainsi que pour les soignants

Missions spécifiques

GRH

En lien avec l'cadre de jour, le cadre de nuit :
-Participe à la gestion des personnels de nuit, notamment en cas d'absences dans les unités de soins
-Elabore les plannings des professionnels et du pool de suppléance de nuit, en particulier sur le pôle médecine et des Ehpad
-Permet une intégration des nouveaux personnels de nuit et s'assure de l'adéquation des compétences des agents avec leurs missions
-Identifie les personnes potentiellement en difficulté et assure leur accompagnement, transmet ces informations aux cadres supérieurs, cadre de santé et à la direction des soins
-Procède aux entretiens d'évaluations annuelles des personnels de nuit en collaboration avec l'cadre de jour
-Identifie les besoins en formation et participe dans ce sens à l'élaboration du plan de formation en cohérence avec le projet d'établissement. Il en assure le suivi et l'évaluation et le réinvestissement auprès de ses collègues le cas échéant.
-Participe avec le cadre supérieur en charge de la coordination des ressources humaines à faire le point sur les cartographies en RH
-Il définit les qualités d'accueil des stagiaires, assure la coordination et le suivi de leur cadre et de leur évaluation
-Le cadre s'assure, en cas d'accident de travail d'un agent, que celui-ci transmet les informations de cet évènement à la direction des ressources humaines

qualité et sécurité des soins

Le cadre de nuit s'assure :
-De l'adéquation entre les besoins des services et les ressources humaines disponibles
-De la qualité des prestations de soins, de la sécurité des patients et des résidents
-De la sécurité du personnel et de la disponibilité des ressources matérielles pour effectuer leurs missions (EPI, dispositifs médicaux...)
-De la rédaction et transmission de FEI en cas de survenue d'évènement indésirable
-D'postuler les procédures ad hoc en cas de chute, fugue, décès de patients/résidents
-D'informer les familles/personnes de confiance des changements de l'état de santé de leur proche, en fonction de leurs souhaits
-De vérifier et d'évaluer les transmissions écrites des personnels de nuit

Gestion des lits

Le cadre de nuit prend connaissance :
-De l'état des lieux de lits disponibles sur l'ensemble de l'établissement et de l'activité aux urgences.
-Des transmissions de jour de ses collègues cadres et cadres supérieurs

Si besoin et si possible, avec l'aval médical, il organise les changements de chambres de patients selon l'état des patients ou nécessités de service.

Missions ponctuelles

Le cadre de nuit est le relai des informations institutionnelles auprès des personnels de nuit et organise si besoin des réunions. Il recueille, analyse, priorise et transmet des informations à l'cadre de jour dans un esprit de collaboration institutionnel.

Il participe aux réunions institutionnelles et aux formations qui le concerne ainsi qu'aux groupes de travail dans lesquels il s'est inscrit.

Quotité de travail
100 % - Forfait cadre

Horaires de travail
20h30-6h30,
Un samedi par mois

Liaisons hiérarchiques

Directrice des Soins

Liaisons fonctionnelles

Professionnels paramédicaux et médicaux de nuit, y compris les agents du pool de remplacement
Cadres supérieurs
Cadres de santé
Administrateurs de garde
Directions fonctionnelles

Diplôme requis

Diplôme d'Etat Infirmier
Une expérience dans le management d'équipe serait bienvenue
Un projet professionnel orienté vers la formation à l'IFCS est recommandé

compétences requises

Le cadre de nuit possède des connaissances en soins infirmiers. Il fait preuve d'autonomie et sait prendre des décisions mesurées et adaptées. Il sait s'appuyer sur les ressources disponibles pour coordonnée ses choix et sait les argumenter auprès des soignants dont il assure l'encadrement.
Méthodique et rigoureux, il possède le sens de l'organisation, de la communication, de l'anticipation et fait preuve de discernement et de diplomatie.
En outre, il sait travailler en équipe pluri professionnelle et multi disciplinaire.
Il possède un relationnel adapté avec l'ensemble des acteurs de soins qu'il est amené à rencontrer.

Pour Assurer ses missions, le cadre de nuit sera accompagné dans sa prise de fonction par le biais de formations ad hoc (logiciels, développement de connaissances en management, gestion des temps de travail...) et éventuellement d'une période de jour pour prendre connaissance de l'institution, de ses acteurs et de ses procédures.

Connaissances associées

Connaissance de l'institution hospitalière en général et de l'organisation de l'hôpital de Guingamp
Connaissance des règles de gestion du temps de travail (manuel GTT disponible)
Connaissance des procédures institutionnelles (plan blanc, sécurité incendie, démarches administratives (décès, fugue, déclaration FEI, accident de travail, abandon de poste...)
Connaissances informatiques (logiciels institutionnels, pack office...)

Risques professionnels mesures préventives
Pénibilité du poste de travail lié aux horaires de nuit
Risque d'isolement
Stress

Mesures préventives pour limiter ces risques
Respect règlementaire du travail de nuit
Implication institutionnelle et collaboration avec collègues de jour

Perspectives d'évolution dans la structure
Formation cadre de santé pour les non titulaires du diplôme

Personne à contacter

Les candidatures sont à adresser à l'attention de M. CORNEC, DRH à : netjobsement.drh.guingamp@armorsante.bzh

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Bretagne
type de société	Employeur
Date publication:	24/04/2024 / Viewed 182 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement.drh.guingamp@armorsante.bzh

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