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    Détails de l'offre


Opportunité d'emploi : Directeur des systèmes d'information:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Etablissement public de santé mentale de la Sarthe
20 avenue du 19 mars 1962 - BP 50004
72703 Allonnes

Détail de l'offre

Poste proposé
Directeur des Systèmes d'information
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif
L'EPSM de la Sarthe propose une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité d'accueil et d'orientation, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social).
L'effectif de l'établissement est d'environ 1450 personnels.

position dans l'organigramme de direction :
- Liaisons hiérarchiques : sous l'autorité du Chef d'établissement
- Liaisons fonctionnelles :
o Internes :
- L'cadre d'une équipe de 7 personnes qui constituent la direction des SI
- Les autres directions fonctionnelles et l'cadre supérieur, les chefs de pôles, l'cadre de proximité
- Les communautés médicales et soignantes
- Les représentants des personnels
o Externes :
- Direction des systèmes d'information des autres établissements du GHT

Missions générales et permanentes :
o Contribuer aux orientations stratégiques en matière de transformation numérique
o Définir, être force de propositions et faire évoluer le schéma directeur des systèmes d'information en proposant des solutions adaptées aux besoins de l'établissement et tenant compte des pratiques de ses personnels
o Mettre en oeuvre de manière opérationnelle les projets du schéma directeur des SI :
- Participer activement au Comité de direction
- Assurer la sécurité et la continuité du fonctionnement des systèmes d'information
- Faire le lien avec les projets de SI des établissements membres du GHT et contribuer à la mise en oeuvre de leur convergence

Missions spécifiques :
- Suivre les enjeux, les évolutions du cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de SI
- Assurer la fiabilité, la performance et l'évolution des infrastructures, des réseaux et de la sécurité des SI de l'établissement
- Piloter les activités de mise en oeuvre et de maintenance du SI (qualité/sécurité, coûts et performance), le déploiement des projets et gérer le parc informatique de l'établissement,
- Mettre en oeuvre, contrôler et suivre l'avancement des projets,
- Assurer le fonctionnement des services supports
- Organiser et favoriser la montée en compétence des utilisateurs sur tous les aspects numériques et l'usage des logiciels métiers
- Superviser les procédures d'achat public
- Suivre les marchés des logiciels, les contrats liés aux technologies numériques et ceux de la sous-traitance
- Déterminer et gérer le budget dédié au SI dans un souci d'optimisation des moyens
- Superviser et coordonner le travail des personnels de la direction des SI (4 ingénieurs et un technicien)
- Organiser le support aux utilisateurs et les astreintes informatiques
- Evaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe de la DSI
- Participer à la sécurisation, à la résilience du SI ainsi qu'aux gestions de crise
- Assurer les fonctions de : délégué à la protection des personnes et de : Responsable sécurité du SI

Expérience professionnelle appréciée :
- Expérience significative dans le management des systèmes d'information (DSI, RSI), idéalement dans le domaine hospitalier
- Connaissance de l'offre de solution à destination des SIH et des logiciels métiers hospitaliers
- Compréhension du circuit de l'information des différents métiers à l'hôpital

Formation universitaire requise :
o Formation supérieure Bac+5 (ingénieur informatique ou équivalent)

compétences professionnelles requises / prévues :
- Connaissance des fonctionnements et financement de l'hôpital public
- Architecture des systèmes d'information
- Gestion administrative, économique et financière
- Sécurité informatique - Sécurité des systèmes d'informations
- Pilotage de prestataires (suivi, négociation, etc.)

Savoir être :
- Disponibilité
- Autonomie
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Prise d'initiative
- Gestion des priorités

Savoir-Faire :
- Conduite de projets informatiques
- Animation de réunion et formalisation de compte-rendu
- Rédaction de cahiers des charges fonctionnels
o Communication, écoute, sens de la négociation dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques
o Management d'équipe
o Force de persuasion et diplomatie pour faire converger les intérêts métiers, techniques et financiers parfois divergents

Contraintes et avantages liés au poste :
Poste 100%
o Organisation du travail en forfait jour. Horaires classiques dans la journée (8H - 18H selon besoins)
o 25 jours de CA et 19 jours RTT
o poste titulaire fonction publique(Directeur adjoint) ou Contractuel CDI sur grade ingénieur
o Participation aux astreintes de direction de l'établissement

Si CDI : salaire en fonction de la formation et de l'expérience professionnelle.

Personne à contacter
Monsieur Gérald VIEILHOMME
Directeur des Ressources Humaines
Email: candidaturesdrh@epsm-sarthe.fr

Profil / Compétences:

Secteur: Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire: Indéfini
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience (nb. années): Indéfini
Lieu du poste: ALLONNES d'autres
type de société Employeur
Date publication: 13/04/2021 / Viewed 34 times
Coordonnées
Société: FHF
E-mail du contact: candidaturesdrh@epsm-sarthe.fr


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