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    Détails de l'offre


Opportunité d'emploi : Animateur hygiène, sécurité, conditions de travail et environnement:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier
70 Boulevard Lamartine BP 150
13708 La Ciotat

Détail de l'offre

Poste proposé
Animateur Hygiène, sécurité, conditions de travail et environnement
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif
1 PRESENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT
Le centre hospitalier de La Ciotat est un établissement public de santé qui répond aux besoins en médecine, chirurgie et obstétrique d'un large bassin de population couvrant les communes de La Ciotat, Ceyreste, Cassis et de l'ouest varois.
Il dispose d'un budget annuel de 36MEUR et d'un effectif total de 570 personnes, dont 60 médecins. L'établissement a développé de nombreuses coopérations, en particulier dans l'exploitation de ses plateaux techniques : blocs opératoires, radiologie, laboratoires, etc.
Le centre hospitalier de la Ciotat dispose de locaux largement rénovés établis en front de mer, et a lancé dans le cadre de son projet stratégique 2018-2021 de nombreux projets : acquisition d'une IRM, ouverture d'une antenne SMUR, extension des consultations, structuration d'une filière gériatrique, etc. L'année 2021 marque le lancement de l'élaboration du nouveau projet d'établissement, en lien étroit avec la communauté médicale.
L'équipe de direction du centre hospitalier de la Ciotat assure également la gestion de l'EHPAD de Cassis dans le cadre d'une convention de direction commune.

position dans la structure :

- Liaisons hiérarchiques :
-poste placé sous l'autorité du Directeur d'établissement

- Liaisons fonctionnelles :
-ensemble des directions fonctionnelles et leurs services (direction des ressources logistiques et techniques et du développement durable, direction des ressources stratégiques, direction de la qualité et de la gestion des risques) ;
-pôles d'activités médicales ;
-médecine du travail ;
-membres du CHSCT ;
-interface avec la Carsat et l'inspection du travail concernant les projets HSE.

Horaires de travail : forfait cadre
25 jours de CA - 19 jours de RTT (temps plein)
Quotité de travail : temps plein
Poste multi-site (partagé entre le centre hospitalier de La Ciotat et le centre hospitalier d'Aubagne (1j/semaine))

3- MISSIONS DU POSTE
Mission générale du poste :

Sous l'autorité du chef d'établissement, le chargé de mission Hygiène, sécurité, conditions de travail et environnement conseille et assiste la direction pour l'évaluation des risques et la définition de la politique de sécurité, d'hygiène, et de respect de l'environnement du centre hospitalier de La Ciotat et de l'EHPAD de Cassis. Il/Elle veille à réduire l'impact de l'activité sur l'environnement et les nuisances. Il/Elle met par ailleurs en oeuvre la politique handicap de l'établissement. Le responsable Hygiène, sécurité, conditions de travail et environnement travaille dans le respect des obligations réglementaires et de la démarche qualité promue par l'établissement.

MISSION RELATIVE AUX CONDITIONS DE TRAVAIL, DE SECURITÉ ET PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
-Élaborer, mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et Assurer le suivi de son plan d'action
-Rédiger, décliner, suivre et mettre à jour le plan de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
-Évaluer les risques TMS, RPS, chimiques, etc.
-Évaluer le risque trajet et Mettre en place le dossier Ristourne trajet (Carsat)
-Créer le registre d'accessibilité des établissements

MISSION RELATIVE À LA GESTION DES POSTES DES AGENTS EN DIFFICULTÉS
-Accompagner les personnes en position de reclassement pour le retour à l'emploi (en lien avec la médecine du travail)
-Informer / coordonnée / accompagner les agents en position de handicap
-Mettre en oeuvre des actions d'information, de sensibilisation, de prévention et de recensement dans le champ du handicap
-Enregistrer les dossiers d'aide au financement auprès du FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique)

MISSION RELATIVE A L'ANALYSE ET À LA PRÉVENTION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL
-Préparer et suivre les tableaux de bord des accidents de travail
-Mettre en place les commissions AT
-Élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan d'actions

MISSION RELATIVE À L'ENVIRONNEMENT
-Assurer la veille réglementaire et technologique en matière d'environnement
-Participation à la réflexion sur la gestion des déchets
-Mettre à jour et suivre le dossier technique amiante (DTA)
-Sensibiliser les agents, usagers et visiteurs à la démarche environnementale
-Élaborer, mettre en oeuvre et suivre la politique pluriannuelle de développement durable du CHLC (objectifs, comité DD)
-En lien avec les services techniques, Assurer la gestion et le suivi des dossiers environnementaux (ICPE, audit énergétique, bilan carbone, décret tertiaire, etc.)

MISSION RELATIVE À LA SÛRETÉ & LA SÉCURITÉ INCENDIE
-Assurer la sécurité des personnes, des locaux et des biens de l'établissement
-Assurer la veille réglementaire en matière de sûreté et de sécurité incendie
-Mettre à jour, postuler et suivre le plan de sécurisation de l'établissement (PSE) ainsi que les protocoles et procédures associées, en qualité de référent sûreté
-Assurer la formation, la sensibilisation et la communication au sujet de la sûreté et de la sécurité incendie auprès des personnels, patients et sous-traitants
-Gérer le bon fonctionnement, au quotidien, du parc d'équipements SSI et sûreté, les fournisseurs et les interventions associées
-Assurer la préparation (registre de sécurité notamment) et le déroulement de la commission de sécurité, en tant qu'interlocuteur prioritaire de la mairie, de la CCDSA, des pompiers et de la police.

3 MISSION RELATIVE À L'HYGIÈNE
-Participer aux réunions EOH
-Faire postuler les règles d'hygiène lors des travaux

PROJETS
-Participer ponctuellement à des projets en lien avec la qualité de vie au travail (suivi des actions, appui à la mise en place des actions, etc.)
-Refondre la GPAD (gestion des postes des agents en difficulté)
-Mettre en place des actions en lien avec le projet social d'établissement
-Suivre les crédits CLACT
-Participer à la réflexion de l'ergonomie autour des projets architecturaux

Risques professionnels liés à l'activité :
-Travail sur écran
-Stress

4- COMPÉTENCES REQUISES
Formations et/ou qualifications :

-Formation supérieure en ressources humaines
-Formation supérieure en HSE
-SSIAP 3
-Formation en matière de lutte contre la malveillance

Connaissances particulières :

-Législation applicable aux établissements de santé notamment dans le domaine de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement
-Aisance avec les outils informatiques, notamment Excel
-qualité à utiliser des progiciels intégrés et/ou de gestion et de modélisation
-Maitrise de méthodologie et /ou d'outils d'analyse de position

Expérience professionnelle :

-Expérience dans le domaine HSE et si possible dans le domaine hospitalier

qualités professionnelles et savoir-être :

-Sens relationnel développé, qualité à travailler en équipe
-Sens des responsabilités
-qualité à faire preuve d'initiative et d'autonomie
-qualité de négociation
-qualité d'analyse et d'alerte
-Esprit de synthèse et rigueur
-Aptitude à la gestion de projet
-Discrétion professionnelle, honnêteté et diplomatie.

Personne à contacter
Nicolas GRIFFET, responsable des ressources humaines:
nicolas.griffet@ch-laciotat.fr

Profil / Compétences:

Secteur: Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire: Indéfini
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience (nb. années): Indéfini
Lieu du poste: La Ciotat d'autres
type de société Employeur
Date publication: 21/05/2021 / Viewed 4 times
Coordonnées
Société: FHF
E-mail du contact: nicolas.griffet@ch-laciotat.fr


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