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    Détails de l'offre


Opportunité d'emploi : Directeur de projet:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville
1, Allée du Château 57530 Ars-Laquenexy Hôpital de Mercy - 1, Allée du Château - CS 45001 - 57085 Metz Cedex 03
57085 Metz

Détail de l'offre

Poste proposé
Directeur de projet
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif
Directeur de projet
Réorganisation de la psychiatrie en Lorraine Nord

Contexte :
Dès 2015, une mission d'spécialisteise mandatée par le directeur de l'ARS a mis en évidence la nécessité de réorganiser l'offre de soins en Lorraine Nord, notamment en Moselle, afin de mieux répondre aux besoins de santé mentale.
Les principaux constats étaient les suivants :
-Un morcellement de l'offre de soins en santé mentale dans le Nord Mosellan
-Un dispositif d'hospitalisation insuffisant sur Hayange et Thionville
-La nécessité de mieux articuler les dispositifs existants et de Mettre en place une offre spécialisée

Cela a été confirmé par les travaux réalisés ensuite dans le cadre du Projet Régional de Santé ainsi que dans le cadre du Plan Territorial en Santé Mentale. Ainsi, il a été confirmé l'insuffisance de dispositifs à destination des adolescents, ce qui génère des retards importants de prise en charge, avec parfois des hospitalisations dans des structures éloignées du bassin de vie. De même, pour les personnes âgées, l'offre reste peu développée et structurée et nécessite la mise en place de filières dédiées en psycho-gériatrie.

L'ARS a validé dès 2016 le projet de réorganisation de l'offre de soins en santé mentale qui s'organise sur les principes suivants :
* L'identification de 3 pôles d'excellence respectifs sur Metz, Jury et sur Lorquin :
- Sur le site de Mercy du CHR Metz Thionville : un pôle regroupant la prise en charge spécialisée des adolescents, des personnes âgées (gérontopsychatrie) et en addictologie.
- Au Centre Hospitalier de Jury-lès-Metz : pôle de référence et d'excellence pour les hospitalisations aigues et en particulier de soins sans consentement ;
- Au Centre Hospitalier de Lorquin : pôle de référence et d'excellence pour la prise en charge du handicap psychique et de l'accueil au long cours.
* La restructuration et le regroupement d'Activités :
- Un site ressource territorial au CHR de METZ (MERCY) avec les urgences psychiatriques : centre d'accueil et de crise (CAC) et l'unité d'accueil et d'orientation (UAO),
- La relocalisation d'unités d'hospitalisation complète adulte du centre hospitalier de Lorquin sur Jury et le CH de Sarrebourg et l'implantation de la MAS de Jury sur LORQUIN et de 20 lits de soins prolongés de Jury sur Lorquin ;
* Le regroupement des secteurs 57G16, 57G17, 57G06 et 57G05 au sein d'un même pôle hospitalier.

Ce projet structurant de réorganisation de l'offre dans le champ de la psychiatrie vise ainsi à :
- Améliorer la prise en charge des patients psychiatriques et notamment des enfants et des adolescents,
- Renforcer l'accompagnement du patient et rendre plus lisible le dispositif de psychiatrie,

Afin de mettre en oeuvre le plan d'actions validé par l'ARS, les travaux seront menés sous pilotage de Mme la Directrice Générale du CHR Metz-Thionville, en tant que chef de l'établissement support du GHT Lorraine Nord.

Cadrage général du projet :
Un comité de pilotage, composé des directeurs des établissements, à savoir la Directrice Générale du CHR de Metz-Thionville, le directeur du CHS de Jury et du CHS de Lorquin, les présidents des commissions médicales (PCM) de chaque établissement, est mis en place.
Présidé par la DG du CHR de Metz-Thionville, ce comité définit les orientations de travail et le calendrier de chaque sous-groupe et arrête les orientations proposées par ces derniers.
Le COPIL se réunit 1 fois sur 2 en présence de l'ARS.

Fonctions du directeur de projet :
Placé sous l'autorité directe de la Directrice Générale, le directeur de projet assure la conduite du projet Réorganisation de la psychiatrie en Lorraine Nord dans sa globalité, en lien étroit avec le directeur des établissements de Jury et de Lorquin.

Il assure un rôle de coordonnateur, d'animateur, de conseil et d'spécialisteise.
En ce sens, il développe une spécialisteise interne de haut niveau pour le compte de la Direction Générale et produit des études et supports d'aide à la décision en matière de stratégie, de pilotage du projet et de communication.

Description du poste :

* Missions stratégiques :
- Piloter les réflexions médico-soignantes pour définir les nouveaux projets architecturaux : ces concertations seront l'occasion d'harmoniser les pratiques professionnelles et d'améliorer la coordination des parcours en définissant des filières de soins en santé mentale sur le territoire de la Lorraine Nord.
- Veiller à la cohérence des projets en lien avec le Projet Régional de Santé et le plan d'actions du Projet Territorial de Santé Mentale.
- Assurer l'efficience et la soutenabilité des différents projets de réorganisation de l'offre en soins psychiatriques au regard de la trajectoire financière préalablement définie.
- Animer et conduire les discussions relatives au projet médical dans ses différentes composante (psychiatrie adulte, psychiatrie infanto juvénile, psychiatrie de la personne âgée, etc) en veillant à intégrer les différents acteurs et en faisant preuve de pédagogie et de dialogue.
- Mener une réflexion sur la sectorisation actuelle pour la rendre cohérente : il s'agit de proposer une nouvelle sectorisation, en résonance au projet médical élaboré à l'échelle du territoire Lorraine Nord, répondant aux besoins des patients dans leur bassin de vie.

* Missions de conduite de projet :
- Réaliser le cadrage des opérations afin de répondre au calendrier arrêté par le COPIL et veiller à articuler les différents volets du projet.
- Coordonner les équipes externes et/ou internes amenées à intervenir sur le projet.
- Suivre l'avancement des travaux de chaque groupe de travail.
- Contrôler et valider le bon déroulement du projet, Assurer son suivi.
- Effectuer un reporting à la Direction Générale.

* Missions Communication :
Communication pilotée par la DG du CHR
- Encadrer la communication sur le projet en lien avec les directions concernées.
- Coordonner les instances assurant le pilotage du projet et préparer le reporting du projet auprès des instances GHT et des différents établissements.

Profil souhaité du candidat :

COMPETENCES REQUISES :

Savoirs
- Connaissance de l'environnement sanitaire, médico-social et social (contexte réglementaire général, offre présente sur le territoire...).
- Appréhension de la santé mentale dans sa globalité (sanitaire, sociale et médico-sociale)
- Conduite de projet.
- Animation de réunion.
- Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle
- Autonomie dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques classiques.

Savoir-faire
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- Avoir de bonnes qualités de communication et d'aisance à l'oral et à l'écrit (rédiger des notes et rapports, rendre compte, ...).

Savoir-être
- Être responsable, autonome et rigoureux.
- Avoir le sens de la méthode et de l'organisation
- Avoir une bonne qualité d'adaptation.
- qualité d'anticipation, d'écoute, de diplomatie.
- Avoir une qualité de fédérer autour d'un projet, d'accueillir et de mettre en lien les propositions.
- Être dynamique, disponible et pédagogue.
- Être réactif.
- Savoir « aller-vers » les acteurs et leur proposer des modalités de travail à même de favoriser leur participation.

EXIGENCES DU poste :

Formation (s)
- Diplômés de l'EHESP
Ou
- Bac +5 Master ou diplôme équivalent (santé publique ou environnement, sciences humaines ou sociales, droit ...).
Ou
- Justifier d'une expérience professionnelle dans des fonctions de conduite de projet, d'cadre ou d'animation territoriale, de préférence dans le domaine de la santé.

Modalités du contrat
- poste rattaché au CHR Metz Thionville
- En lien étroit avec le directeur des CH de Lury et de Lorquin
- Présence physique majoritairement sur le CH de Jury
- Ouverts aux titulaires de la fonction publiques ou contractuels
- Voiture de service, téléphone portable

Personne à contacter
Merci d'adresser votre candidature par mail, à l'attention de Mme la Directrice Générale:
direction.generale@chr-metz-thionville.fr et mo.saillard@chr-metz-thionville.fr

Profil / Compétences:

Secteur: Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire: Indéfini
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience (nb. années): Indéfini
Lieu du poste: Metz d'autres
type de société Employeur
Date publication: 21/07/2021 / Viewed 30 times
Coordonnées
Société: FHF
E-mail du contact: direction.generale@chr-metz-thionville.fr


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