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    Détails de l'offre


Opportunité d'emploi : Infirmier(ère) en hématologie - greffe de moelle:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Hôpital Saint-Louis AP-HP
1, avenue Claude Vellefaux
75010 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
Infirmier(ère) en Hématologie - Greffe de moelle
Contrat(s)
CDI
Descriptif
L'Unité d'Hématologie - Greffe de moelle de l'Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) netjobse un Infirmier(ère) de Jour ou de Nuit.

QUI SOMMES-NOUS ?
situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, l'Hôpital Saint-Louis (AP-HP - Nord) assure une mission de proximité et un prix en charge spécialisé et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.
Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons un prix en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.
Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients.

Le DMU HI est un département spécialisé en Immunohématologie dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgées sur 3 établissements : l'Hôpital Saint-Louis, l'Hôpital Robert Debré et l'Hôpital Avicenne. Dans une logique de « parcours patient », le DMU intègre également, les unités de pneumologie et de Médecine Intensive et Réanimation (MIR) de l'hôpital Saint-Louis.

Nombre de lits sur le site de Saint-Louis : 180 lits Hospitalisation complètes réparties sur 9 unités et 44 places d'hôpitaux de jour repartis sur 3 plateformes d'activités ambulatoires et de consultations.

L'Unité d'Hématologie - Greffe de l'Hôpital Saint-Louis est composé de :
Chef de service : Pr SOCIE Gérard
Secteur de : 19 lits HC dont 16 chambres à flux laminaires et 3 à HRA.

Composition des équipes :
- Equipe paramédicale : 1 CS, 33IDE, 13 AS, 1 secrétaire hospitalière, 2 Techniciennes d'Etudes Clinique, 1 psychologue, 3 secrétaires médicales et 1 Coordinatrice de Greffe (3ème étage secrétariat médical).
- Equipe médicale : 1chef de service, 3 PH, 2CCA, 2 Internes
- En transversale : diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute, préparatrice en pharmacie

Pathologies prises en charge dans l'unité : Hémopathies malignes et non malignes dont les aplasies médullaires acquises et congénitales (centre de référence maladie rare.)

Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :
Twitter : @HopSaintLouis
Facebook : / hopsaintlouis/

VOTRE Profil :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État infirmier
- Vous aimez le contact avec les patients et les soins techniques
- Rigueur
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Esprit d'équipe, maîtrise de soi
- qualités à planifier et à Assurer une charge de travail importante
- qualités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication
- Ponctualité, flexibilité et adaptabilité aux évolutions du poste et de la structure
- Dynamisme et intérêt pour la spécialité

LE poste ET VOS MISSIONS :
Mission générale :
Préparer, organiser, planifier et Réaliser l'ensemble des soins infirmiers (éducatifs, préventifs, curatifs, techniques et relationnels) dans une structure de soins spécialisées, afin de maintenir ou de restaurer l'état de santé des patients avant et après une allogreffe, ou dans le cadre d'une maladie hématologique maligne ou non (maladie spécifique ou maladie rare- aplasie médullaire-).

Missions permanentes :
- Coordonner et organiser des activités de soins individualisées pour un groupe de patients en secteur protégé
- Organiser et Réaliser des soins sur prescription médicale, en fonction des priorités, de la technicité et de la spécificité des traitements, tout en évaluant de manière systématique la douleur.
- Assurer l'accueil du patient et de sa famille, créer une relation de confiance.
- Inscrire le patient et sa famille dans une démarche d'éducation. Promouvoir l'amélioration de la qualité de vie des patients dans le respect de l'éthique et du secret professionnel
- Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées.
- Assurer des transmissions orales aux membres de l'équipe médicale et paramédicale, et écrites par une tenue rigoureuse du dossier de soins. Responsabilité de l'utilisation et de la gestion du dossier de soins.
- Participer à la formation et à l'cadre des étudiants et des personnels nouvellement affectés
- Participer à l'amélioration de la qualité des soins, à la lutte contre les infections nosocomiales, par l'application et le respect des protocoles institutionnels et spécifiques du service.
- S'impliquer dans l'évaluation des pratiques (audits institutionnels) et dans la démarche d'accréditation Européenne (JACIE) mise en place dans le service
- Maîtriser l'utilisation, l'entretien, et la maintenance du matériel.
- Gérer les stocks de matériel et de médicaments conformément à l'organisation mise en place
- Travailler en lien avec les équipes transversales de l'établissement de la douleur, des soins palliatifs, d'Hygiène, diététique
- Connaitre les démarches administratives (admissions, sortie, demande d'ambulance) et savoir utiliser les applicatifs (Gilda, SCA...)

Missions spécifiques :
- Travailler en secteur protégé
- Participer à une mission de coordination (intégrant à la fois le dispositif d'annonce jusqu'au retour à domicile)
- Favoriser et participer à la démarche de recherche en soins infirmiers pouvant aboutir à des publications pour une meilleure diffusion des connaissances.
- collaborer aux projets de service et au projet de pôle
- Participer aux différentes études de recherche cliniques en collaboration avec l'équipe des techniciennes d'études cliniques sous la responsabilité de l'équipe médicale
- Avoir pris connaissances des procédures Jacie, au cours de la période d'intégration.

ORGANISATION DE TRAVAIL :
- En 12h soit 7h-19h ou 19h-7h
- opportunité d'alternance Jour/Nuit

AVANTAGES :
- netjobsement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD
- Reprise d'ancienneté possible
- Contrat d'Allocation d'Etude: dès la 2ème année d'études, en 3ème année et opportunité avec un effet rétroactif lors de la prise de poste
- Prime de service et surprime
- opportunité de Prime d'installation (2080 EUR brut)
- opportunité d'une aide au logement sur demande
- Sur le site: un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
- Remboursement à 40% du Pass Navigo
- Revalorisation de 183 EUR net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
- Un comité d'entreprise en charge de la société, culturelle, sportive et de loisir.

EVOLUTION ET MOBILITE :
Nous travaillons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.

Personne à contacter
Direction des Soins
Email: sls-netjobsement-suppleance@aphp.fr

Profil / Compétences:

Secteur: Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire: Indéfini
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience (nb. années): Indéfini
Lieu du poste: d'autres
type de société Employeur
Date publication: 20/03/2024 / Viewed 2340 times
Coordonnées
Société: FHF
E-mail du contact: sls-recrutement-suppleance@aphp.fr


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