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    Détails de l'offre


Opportunité d'emploi : Infirmier(ère) de coordination en hématologie - greffe de moelle:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Hôpital Saint-Louis AP-HP
1, avenue Claude Vellefaux
75010 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
Infirmier(ère) de Coordination en Hématologie - Greffe de moelle
Contrat(s)
CDI
Descriptif
Le service d'Hématologie - Greffe de moelle de l'Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) netjobse un(e) Infirmier(ère) de Coordination de greffe .
Le poste est à pouvoir à partir du 2/11/2022 .

QUI SOMMES-NOUS ?
situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, l' Hôpital Saint-Louis (AP-HP - Nord) assure une mission de proximité et un prix en charge spécialisé et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.
Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons un prix en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.
Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients.

Le DMU HI est un département spécialisé en Immunohématologie dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgée sur 3 établissements : l'Hôpital Saint-Louis, l'Hôpital Robert Debré et l'Hôpital Avicenne.
Dans une logique de « parcours patient », le DMU intègre également, les unités de Pneumologie et de Médecine Intensive et Réanimation (MIR) de l'hôpital Saint-Louis.

Le service comprend deux unités dédiées à la prise en charge des patients allogreffés avec environ 150 greffes par an :
- une unité dédiée à la prise en charge des adolescents et jeunes adultes (AJA) sous la responsabilité du Pr N. BOISSEL
- une unité d 'allogreffe pour des patients adultes sous la responsabilité du Pr R. PEFFAULT DE LA TOUR
Ces 2 unités accréditées « JACIE » (Joint Accreditation Committee ISTC-Europe and EBMT et accueillent des patients âgés de 15 à 70 ans sont environ.

Composition des équipes :
Secteur AJA : 16 lits
- Equipe paramédicale : 1 cadre de santé, 24 infirmiers, 1 IDE de coordination du parcours patient ,1IDE de coordination greffe,1 animatrice,10 aides-soignants, 1 secrétaire hospitalière, 1 psychologue et 1 chargée de mission, 2 secrétaires médicales
- Equipe médicale : 1 responsable d'unité, 1 PH ,1 chef de clinique, 2 internes, des externes

Secteur Hématologie greffes : 20 lits
- Equipe paramédicale : 2 Cadres de santé, 33 infirmiers, 1 IDE de coordination des greffes ,12 aides-soignants, 1 secrétaire hospitalière, 1 psychologue et 3 secrétaires médicales, 2 techniciennes d'études cliniques
- Equipe médicale : 1 chef de service, 2 PH ,1 chef de clinique, 2 internes

Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :
Twitter : @HopSaintLouis
Facebook : /hopsaintlouis/

VOTRE Profil :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État infirmier

Savoir-faire / savoir être requis :
- Autonomie et rigueur
- Curiosité intellectuelle
- Être organisé et savoir communiquer avec différents interlocuteurs

Connaissances associées :
- Connaître ou mettre à jour ses connaissances en Hématologie
- Connaître ou mettre à jour ses connaissances sur la réglementation dans les greffes de CSH
- Langue Anglaise lue, écrite
- Maîtrise des outils informatiques, Excel, Word, Agenda, Middle care

LE poste ET VOS MISSIONS :
Missions générales :
- Contribuer à l'organisation générale des greffes de CSH et gérer les activités en lien avec les différentes interfaces internes et externes au service.
- S'Assurer de l'actualisation et du suivi des recherches de donneurs non apparentés sur fichier.
- Participer à la démarche d'accréditation dans le respect des bonnes pratiques et procédures.

Missions permanentes :
1. Organiser et centraliser le parcours des donneurs apparents et des receveurs en assurant le suivi et le classement des résultats des typages HLA :
1.1 Assurer le suivi du parcours des donneurs apparents :
- Prendre les rendez-vous avec le bureau des RDV de la Policlinique Hématologie
- Préparer le dossier informatique selon la check-list
- Informer le donneur sur l'organisation et les modalités de prise en charge, au cours d'un entretien à l'issue de la consultation médicale.
- Récupérer le PPS (programme personnalisé de soin) remis par le médecin, programmer le bilan et la visite à la cytaphérèse (CSP) ou consultation d'anesthésie (moelle)
- Assurer la réservation effective du bloc opératoire pour le don de moelle,
- Coordonner les différents RDV (Tribunal de Grande Instance, examens complémentaires, consultations,) en cohérence avec la date de greffe et récupérer les différents examens, PV du TGI.
- Organiser, la venue des donneurs étrangers (injections, bilan, consultation), leur hébergement si nécessaire en collaboration avec l'assistante sociale ainsi que les modalités de remboursement des frais.

1.2 Organiser et planifier le parcours du patient greffé :
- Planifier un entretien d'accueil avec les patients (à l'issue de leur 1ère consultation greffe) afin de leur donner les informations et modalités pratiques.
- Vérifier le dossier (check-list / suivi et traçabilité), et le dossier informatique.
- Coordonner les différents rdv (EFR, scanner, panoramique dentaire, échographie cardiaque, consultation de stomatologie, consultation d'anesthésie pré pose KT.) et récupérer les résultats.
- Communiquer les informations à l'équipe pluri professionnelle.
- Planifier les ICT (irradiations corporelles totales) avec recherche régulière de disponibilités extérieures.
- Organizer (à partir du PPS) le parcours du patient étranger (bilan, consultations) avec l'assistante sociale avec la remise du devis pour la greffe

2. Organisateur et responsable de la gestion administrative des greffes non apparentes :
- Constituer le dossier donneur en veillant au respect des règles et des procédures sécuritaires (transmission du dossier à EFS, envoie des données à FGM, réception des tubes pré greffe et envoie aux laboratoires )
- Suivi des donneurs de fichiers volontaires

3. Préparateur et assurant le suivi des Réunions de Concertation Pluridisciplinaire en lien avec l'équipe médicale :
Comité greffe :
Pour chaque patient candidat à une greffe de moelle :
- Ouverture d'un dossier et enregistrement préalable du patient (comptes rendus informatisés)
- Suivi des indications et stratégies thérapeutiques
- Archivage des comptes rendus de l'état d'avancement des recherches de compatibilité
- Récupération des données pour les fiches d'inscription à France Greffe de Moelle (FGM) à l'Agence de Biomédecine.

Suite à ce comité :
- Mise à jour et diffusion de la liste prévisionnelle des greffes
- Informatisation, actualisation et archivage des dossiers présentés

- Comité des entrants :
Pour chaque patient candidat à une greffe de moelle : ouverture d'un dossier et

Missions spécifiques :
Greffe de sang placentaire : Assurer le suivi des dossiers avec FGM, le laboratoire HLA et le laboratoire de thérapie cellulaire (réception et transmission des échantillons aux laboratoires...)

Donneurs de moelle mineurs : Coordonner les hospitalisations, les bilans pré-greffe, la consultation d'anesthésie et la réservation du bloc, les comités des spécialistes, et le Tribunal de Grande Instance pour les donneurs de moelle mineurs dans les hôpitaux pédiatriques (en particulier Robert Debré)

- Gérer les greffes programmées en urgence
- Coordonner au plus à proximité des patients adolescents (drépanocytose) un accompagnement dans l'organisation des RDV
- Créer les outils de suivi comprenant l'ensemble des données des patients greffés et de leurs donneurs
- Participer aux réunions JACIE , réactualisation des procédures et s'impliquer dans la démarche qualité

ORGANISATION DE TRAVAIL :
- 35h selon le protocole local
- 7h30 par jour
- Amplitude horaire : 9h - 18h
- Repos week-ends et jours fériés
- Remplacement des absences prévues entre les deux coordinateurs dans le respect de la continuité de la prise en charge des donneurs et receveurs

AVANTAGES :
- netjobsement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD
- Reprise d'ancienneté possible
- Contrat d'Allocation d'Etude : dès la 2ème année d'études, en 3ème année et opportunité avec un effet rétroactif lors de la prise de poste
- Prime de service et surprime
- opportunité de Prime d'installation (2080 EUR brut)
- opportunité d'une aide au logement sur demande
- Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche , un parking couvert, un service social dédié au personnel.
- Remboursement à 40% du Pass Navigo
- Revalorisation salariale de 183 EUR net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
- Un comité d'entreprise en charge de la société, culturelle, sportive et de loisir.

EVOLUTION ET MOBILITE :
Nous travaillons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.

Personne à contacter
Sylvie LE MEUR
CSS-RH / Direction des soins
Email: sls-netjobsement-suppleance@aphp.fr

Profil / Compétences:

Secteur: Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire: Indéfini
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience (nb. années): Indéfini
Lieu du poste: d'autres
type de société Employeur
Date publication: 20/03/2024 / Viewed 2095 times
Coordonnées
Société: FHF
E-mail du contact: sls-recrutement-suppleance@aphp.fr


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