cadre formateur ifsi:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier
5-7, rue Pierre et Marie Curie
78514 Rambouillet

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre FORMATEUR IFSI

Contrat(s)

CDD;CDI

Descriptif

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Présentation :
Le Groupement Hospitalier de Territoire Yvelines Sud (GHT 78 Sud) est composé des 8 établissements publics de santé et de deux EHPAD publics autonomes. Le Centre hospitalier de Versailles (établissement support) et celui de Rambouillet sont 2 établissements MCO. Le centre hospitalier de Plaisir dispose pour sa part d'une palette très large d'activités dans les domaines de la psychiatrie et des prises en charge médico-sociales.
Les Hôpitaux du Vésinet et de Bullion sont essentiellement tournés vers des prises en charge en moyen séjour. Enfin les établissements de Chevreuse, de la Mauldre et de Houdan présentent une activité de type hôpital local avec des activités de médecine et sont essentiellement structurés autour de l'hébergement et du long Séjour.
Au global, le GHT se compose de plus de 3700 lits dont environ 880 lits MCO, un peu plus de 300 lits de psychiatrie, à proximité de 600 lits de SSR et à proximité de 2000 lits d'hébergement et de Long séjour. Plus de 270 places de SSIAD sont également rattachées à 4 des établissements précités.
De plus, le GHT Sud Yvelines compte 5 instituts de formation :
2 instituts de formation en soins infirmiers :
oIFSI de Versailles 261 Etudiants infirmiers autorisés
oIFSI de Rambouillet 240 Etudiants infirmiers autorisés
2 instituts de formation des aides-soignants :
oIFAS de Rambouillet 30 Elèves aides-soignants autorisés
oIFAS de Versailles 25 Elèves aides-soignants autorisés
1 institut de formation des auxiliaires de puériculture :
oIFAP de Bullion 57 Elèves auxiliaires de puériculture autorisées

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction : cadre de santé formateur

Grade : cadre de santé

PRESENTATION DU SERVICE

L'établissement a une autorisation de formation annuelle pour :
o80 étudiants IDE
o25 élèves AS.

o Activités principales du service
Formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants ;
Contribution à l'évolution professionnelle des paramédicaux.

o Horaires de Travail
Sur une base de 39 heures hebdomadaires, les horaires journaliers peuvent varier en fonction des contraintes du service (visites de nuit, visites et évaluations de stages, réunions en dehors de l'établissement). 20 RTT,12 CP.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction : cadre formateur
Grade : cadre

Evolution statutaire possible
cadre supérieur de santé

Passerelles
cadre soignant de pôle
Par la reconnaissance des compétences attendues, et par les prises d'initiatives, un positionnement pertinent, le cadre de santé-formateur pourra espérer valoriser son expérience dans le circuit universitaire et l'évolution prévisible des métiers de la santé

position dans la structure :
Liaison hiérarchique :
Directeur des instituts de formation
Directeur du CH de Rambouillet

Liaisons fonctionnelles :

oDirections du CH
oEquipe pédagogique de l'institut
oEquipe pédagogique de l'IFSI IFAS de Versailles
oEtudiants- Elèves
oDirecteurs des soins et cadres d'unités pour l'appréhension de l'évolution des soins, pour la définition de l'accueil et l'organisation des stages
oIntervenants extérieurs, spécialistes dans les contenus enseignés, pour la négociation des objectifs et la planification des interventions
oFormateurs d'autres instituts de formation pour les échanges et la coordination
oProfessionnels paramédicaux pour le suivi des étudiants
oAssociations professionnelles pour des échanges sur les évolutions des métiers et les compétences de soins et de l'encadrement.
oServices de formation continue pour les propositions d'actions de formation
oUniversité pour la construction des enseignements
oEtc.

MISSION DU POSTE

MISSION GÉNÉRALE

o Former les professionnels paramédicaux (infirmiers et aides-soignants) ;
oOrganiser les conditions de leurs apprentissages ;
o Réaliser des actions de formation concernant les soins (techniques, management, pédagogie des soins...) ;
o Transmettre les valeurs, les outils et les savoirs requis pour favoriser un positionnement professionnel adapté, responsable et évolutif.

MISSIONS PERMANENTES

o Organiser le dispositif de formation, le mettre en oeuvre, en contrôler la réalisation, évaluer sa pertinence et le faire évoluer ;
o Organiser le dispositif de formation en lien avec les impératifs des référentiels métiers et de formation, le mettre en oeuvre, en contrôler la réalisation, évaluer sa pertinence et le faire évoluer ;
o Accompagner les étudiants dans l'acquisition des compétences requises pour l'exercice professionnel d'infirmier en soins généraux ou d'aide-soignant et contribuer au développement personnel de l'étudiant pour le conduire à sa bonne intégration dans le milieu professionnel ;
o Gérer, animer et évaluer un groupe d'étudiant ;
o Assurer le suivi pédagogique et administratif des étudiants ;
o Favoriser les échanges et organiser les échanges interprofessionnels ;
o Assurer la veille documentaire, réglementaire et professionnelle ;
o Concevoir, organiser, gérer et adapter les parcours de stage ;
o Participer à l'élaboration collective d'une politique et d'une pédagogie concertée au sein de l'IFSI/IFAS ;
o Concrétiser les projets pédagogiques en inter-IFSI en lien avec l'UVSQ (contenu, mise en forme, évaluation et analyse des résultats, bilans) ;
o Préparer les différentes instances et participer à la vie interne de l'Institut, éventuellement participer aux instances de certains établissements partenaires ;
o Réaliser un rapport annuel d'activité des UE dont il est responsable ;
o Valoriser le travail réalisé par les étudiants et l'équipe pédagogique, contribuer au développement de l'image de la profession ;
oValoriser l'institut de formation et l'hôpital d'adossement.

MISSIONS PONCTUELLES

o Contribuer à la mise en oeuvre et au déroulement des sélections d'entrées en IFSI/IFAS ;
o Etre membre de divers jurys ;
o Organiser et concrétiser la mise en oeuvre de journées d'études, manifestations de communication de formations ouvertes à différents publics ;
o Participer à des journées thématiques ou de sensibilisation locales ou nationales ;
o Participer à des projets de partenariat avec divers professionnels de santé ou des réseaux territoriaux ;
oParticiper aux instances de l'institut quand cela s'avère nécessaire ;
o Répondre à différentes sollicitations d'aides ponctuelles, dans son domaine de compétences ;
o Publier des travaux et les valoriser ;
o Encadrer les étudiants cadres de santé.

MISSIONS PARTICULIERES

RAS

PARTICULARITE DE LA FONCTION

compétences requises (formation et/ou qualification)
o Diplôme d'Etat d'IDE, Diplôme de cadre de santé ;
o Master 2 souhaité

Expériences professionnelles
o Une expérience variée est souhaitable;
o Avoir les acquis théoriques et pratiques pour être en mesure de transmettre, d'illustrer et d'adapter la pédagogie de manière vivante et interactive.

Connaissances particulières (opportunité de formation pour acquérir ces connaissances)
o spécialisteise de la gestion des groupes, dans la mobilisation de l'attention des étudiants ;
o Pédagogie, goût pour la transmission des savoirs.

qualités professionnelles
o Curiosité intellectuelle ;
o Etre en mesure d'adapter ses connaissances et son vocabulaire au public concerné ;
o qualités d'adaptation, d'initiatives, de réactivité et de réflexivité ;
o Etre disponible, organisé, à l'écoute.

Personne à contacter

CENTRE HOSPITALIER DE RAMBOUILLET
secrétariat de la DRH
5-7 RUE PIERRE ET MARIE CURIE
78120 RAMBOUILLET

secretariatdrh@ch-rambouillet.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Île-de-France
type de société	Employeur
Date publication:	12/04/2024 / Viewed 385 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	secretariatdrh@ch-rambouillet.fr

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