cadre de pole du pôle santé mentale adulte:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier de l'estran
7 Chaussée Villechérel
50170 Pontorson

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre de pole du pôle santé mentale adulte

Contrat(s)

CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

Le Centre Hospitalier de l'estran est un établissement public de santé situé entre St Malo et Avranches et à 40 minutes de Rennes. Notre établissement de 850 agents est autorisé pour 601 lits et places dans le domaine sanitaire et médico-social répartis en différents secteurs d'activités (gérontologie, santé mentale, structures handicap, addictologie, médico-technique).
Le pôle de santé mentale adulte est composé d'unités de Psychiatrie Adultes intra-hospitalières (hospitalisation complète) et extra-hospitalières.
Il s'appuie sur 3 CMP pivots (Avranches, Granville, Saint-Hilaire du Harcouët) auxquels sont adossés des CATTP et hôpitaux de jour, et un CMP à Pontorson orienté sur le suivi de patients présentant un handicap psychique.
L'offre de soins est organisée en 4 filières de prise en charge : psychoses émergentes, troubles du comportement alimentaire, réhabilitation psycho sociale, thérapies brèves.
Le pôle dispose également d'une équipe mobile psychiatrie de la personne âgée, et d'une équipe mobile précarité/exclusion. Des dispositifs spécifiques complètent l'offre de soins : AFTA, unité VIGILANS (prévention du suicide), une unité transversale d'activités thérapeutiques.

Le CH de l'estran netjobse un cadre DE POLE pour son POLE DE SANTE MENTALE ADULTE.

Missions principales :
qualité et Sécurité des soins :
- Contribuer à l'élaboration de la politique qualité et sécurité des soins sur la base d'une analyse des risques, la décliner au sein du pôle d'activité
- Veiller, en collaboration avec les cadres de santé, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des bonnes pratiques de soins, au respect des protocoles et procédures institutionnelles, au respect des droits des patients : information, confidentialité, bientraitance
- Elaborer avec les cadres de santé les priorités de maîtrise des risques et d'amélioration de la qualité des soins, un programme annuel d'évaluation des pratiques
- Définir les organisations optimales en fonction de la charge en soins et des moyens disponibles
- proposer les ratios d'effectif et les seuils de sécurité des organisations soignantes
- Coordonner les moyens mis en oeuvre

Management :
- Promouvoir des organisations collectives et responsabilisantes
- Manager l'équipe d'cadre du pôle
- Assurer une gestion efficiente et prévisionnelle des métiers et des compétences:
-Participer à l'évaluation des besoins prévisionnels en personnel et à la répartition équitable des ressources en compétences
- proposer des organisations innovantes, Mettre en place la coopération entre les professionnels de santé
-Définir les priorités de formation dans le cadre des priorités de l'établissement
-Organiser la communication interne

Gestion économique :
- Participer à la priorisation des investissements et au renouvellement des matériels,
- Contribuer à l'évolution des projets au regard des bilans d'activité,
- Prévoir et anticiper l'organisation de nouvelles activités

Objectifs spécifiques
En lien direct avec la directrice de l'organisation des soins, de la qualité et de la gestion des risques : Assurer l'interface DRH/Direction de l'organisation des soins et contribuer à l'informatisation du dossier de soins

compétences professionnelles :
compétences avérées en management :
-Manager ses collaborateurs avec bienveillance et dans un esprit collaboratif
-Manager dans le respect des orientations institutionnelles
-collaborer avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'établissement en lien avec la prise en charge du patient
-Travailler avec une vision systémique au sein du pôle de santé mentale Adultes
- compétences avérées en gestion de projets
- Bonnes connaissances des règles régissant la fonction publique
- Connaissances avérées du secteur sanitaire et en particulier de la psychiatrie adulte - Maîtrise des outils bureautiques, et des logiciels métiers e-PLANNING et DPI

Savoir être :
- Discernement, impartialité et qualité de recul
- Maîtrise de soi et disponibilité
- qualité d'adaptation
- Réactivité et rigueur
- Respect du secret et de la discrétion professionnelle
- Sens adapté de la communication et du dialogue

Pré requis :
- Expérience significative de gestion d'équipe et de conduite de projets
- Expérience minimum de 3 ans en qualité de cadre de santé

Horaires et organisation du travail :
- Présence de 205 à 208 jours de travail par an, ouvrant droit à 19RTT.
- Le cadre paramédical de pôle est amené à exercer ses missions sur les différents sites du pôle
- Le cadre du pôle participe à la permanence d'cadre au sein de l'établissement.

Personne à contacter

candidature à adresser à :
Mme la Directrice des Ressources Humaines
Centre Hospitalier de l'estran
7, Chaussée de Villechérel
50170 PONTORSON
Tél. : 02.33.60.73.26
Email: netjobsement@ch-estran.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Basse-Normandie
type de société	Employeur
Date publication:	21/04/2024 / Viewed 75 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement@ch-estran.fr

Postuler en ligne

• Envoyer cette offre à une amie.
• Ajouter aux favoris
• Imprimer
• Signaler un problème