cadre de sante anesthesie 50 % - usc/reanimation 50 %:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier intercommunal Alençon - Mamers
25, rue de Fresnay BP 354
61014 Alençon

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre DE SANTE ANESTHESIE 50 % - USC/REANIMATION 50 %

Contrat(s)

CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

Le cadre de santé Anesthésie/USC/Réanimation est placé sous l'autorité du cadre supérieur du pôle ARC.

Missions Générales

- Organiser, contrôler, évaluer l'activité de soins et des prestations associées dans le ou les services placés sous sa responsabilité sur les 24 heures, pour Assurer la prise en charge globale de la personne soignée ou hébergée, et Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins de son entrée à sa sortie.
- Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Mettre en place la culture du signalement, la culture qualité et gérer les risques : mise en oeuvre du contrat qualité de pôle
- Mettre en place les compétences individuelles et collectives.
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
- Faire partager des valeurs professionnelles inhérentes aux métiers soignants et médicotechniques (éthique, déontologique)

Missions Permanentes

- Le cadre de Santé se doit d'être référent dans différents domaines (RH/ Encadrement, Tutorat/ Formation/ Hygiène/ Soins/ Gestion matériel/ Travaux) sur une période donnée et sous couvert du cadre Supérieur.
- Institutionnellement, il s'implique dans les projets spécifiques du CHICAM : déploiement projet de soins, déploiement de nouveaux logiciels, projet d'établissement, projet de gouvernance, projets d'évolution de l'organisation interne de l'établissement ...

Ressources Humaines

Met en oeuvre une politique des Ressources Humaines, assurant la qualité et la sécurité des soins :

-Apprécie l'activité du service et prévoit les besoins en personnel en lien avec le cadre Supérieur.
-Optimise les moyens humains au regard des variations de l'activité et des priorités.
-Gère la tenue des plannings et des congés des équipes.
-Veille au respect de la réglementation (guide de gestion du temps de travail du CHICAM).
-Anime, mobilise, encadre les équipes du service au travers de réunions pour maintenir une dynamique et une communication institutionnelle.
-Effectue les entretiens professionnels et de formation annuels pour tous les professionnels du ou des services dont il est responsable.
-Participe aux entretiens d'affectation en relation avec la DSIRMT.
-Anticipe les départs des professionnels (Mutation, retraite...).
-Le cadre 1 gère IDE / Secrétaire / Coordination et dons d'organes.
-Le cadre 2 gère à 50 % IADE et 50 % AS/ ASH

Organisation du travail

- Conçoit, met en oeuvre un projet et des activités paramédicales de service en collaboration avec le chef de service et le cadre supérieur.
- Fixe des objectifs et évalue les résultats.
- Anticipe, organise, coordonne les différentes activités pour Assurer la continuité, la qualité, la sécurité des soins et des activités en respectant la réglementation.
- Assure la gestion des lits au quotidien en veillant au bon suivi du devenir des patients dès leur entrée (suivi DMS).
- Recense, répartit, délègue, contrôle et évalue les activités.
- Exploite les tableaux de bord, les indicateurs pour proposer une organisation adaptée aux projets, à l'offre de soins, aux besoins.
- Rédige le rapport d'activité du service.
- Met en oeuvre des procédures, des protocoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Est référent dans les relations avec les réseaux.

Démarche qualité et gestion des risques

- Rédige, actualise les procédures et les protocoles et vérifie leur application en collaboration avec les référents métiers.
- S'implique dans la démarche qualité institutionnelle (certification, audits, FEI, CREX, RMM...)
- Travaille à l'homogénéisation des pratiques sur l'établissement : parcours patient, protocoles communs.

Formation

- Élabore et met en oeuvre un projet d'accueil, d'intégration, d'cadre des nouveaux personnels et étudiants et des professionnels détachés sur une fonction (IADE référent planning).
- Favorise le développement des compétences de l'équipe en encourageant leur participation à des actions de formation.
- Evalue les besoins de formation des personnels au regard des projets institutionnels, de service et individuels et propose un plan de formation.
- Organise la restitution des formations et évalue les résultats.
- Actualise ses connaissances professionnelles.
- Participe à des formations en intra, extra muros.
- Collabore avec les Instituts de Formation (enseignement, évaluation...).
- Est référent pour des conseils en soins et en bonnes pratiques en collaboration avec des personnes spécialistes (ICM, hygiène, qualité, douleur, biomédical ...)

Recherche

- Amène les équipes à s'interroger sur les pratiques.
- Participe aux groupes de travail sur le CHICAM sous couvert du cadre Supérieur de pôle.
- Participe à des associations (neuro, diabète...)
- Développe des relations de travail avec d'autres structures (GHT et hors GHT).

Information, relation, communication

- Suscite une relation de confiance avec les usagers et leur entourage.
- Assure des transmissions ascendantes et descendantes entre les équipes, le cadre Supérieur du pôle et la Direction.
- Met en place des moyens adaptés :
1) pour les équipes : réunion de service, support (affichage...).
2) pour le public (patients, famille) : livret, RDV, journée d'informations....
- S'assure de la compréhension et appropriation des informations auprès des personnels, des patients.
- Etablit des relations de travail avec l'ensemble des professionnels de son service, du pôle et du CHICAM.
- Participe aux réunions de Cadres du pôle et de l'ensemble du CHICAM sous couvert du cadre Supérieur.
- Est membre de droit du conseil de pôle.

Economique et financière

- Prévoit les moyens obligatoire (évaluation chiffrée) du service en collaboration avec le chef de service et/ ou le chef de pôle (pouvoir de délégation, en l'absence de chef de service).
- Est responsable de l'utilisation optimale des ressources.
- Participe à l'élaboration du plan des travaux et d'équipements du service en lien avec les prestataires techniques et médicaux.
- Suit les prestations de maintenance et de logistique des matériels et des locaux.
- Suit et contrôle les commandes de produits et matériels nécessaires.
- Utilise des tableaux de bords fournis par l'institution ou élaborés avec les Cadres Supérieurs de pôle.
- Suit, contrôle et assure le bilan des activités et du budget du ou des services.
- Suit la réalisation des objectifs.

ACTIVITES SPECIFIQUES :

Activités communes aux cadres de santé de réanimation - USC et Anesthésie :

Gestion des flux de patients de réanimation - USC
Quand présence de 2 cadres : 1 cadre gestion de lit + 1 cadre dédié projets et chacun des cadres gérant les plannings précités.
Gestion de lit = participation au staff médical + discussion collégiale + définition des projets de soins + aide à l'écriture de trajectoire ; activités réparties ainsi :
-1 Semaine : 3 jours dont 2 jours de gestion de lits
-1 Semaine : 2 Jours dont 1 jour de gestion de lits

Pour les projets et suivis de projets, définir le pilote selon les thèmes et disposition, suivi des plans d'actions mis en place, s'appuyer sur les référents paramédicaux (Infirmier Chargé de Missions)
Démarche qualité = revue EI + CREX
Suivi des actions d'améliorations
Liens avec l'équipe médicale et le chef de service

Activités spécifiques du cadre en anesthésie :
Gestion et suivi du matériel, respirateurs, seringue électrique.... en lien avec le Bio médical
Gestion des locaux avec les spécificités de l'anesthésie (salle de réveil, salle de maternité, abords veineux)
Gestion des produits pharmaceutiques en lien avec l'anesthésie et les chariots adaptés aux spécificités
GPMC et formations
Gestion des IADE
Gestion de projets

COMPETENCES :

Formation et/ou qualification : Diplôme cadre de santé
Faisant fonction cadre de santé avec projet à Réaliser dans les 2 ans (cf fiche DDS RH DI 03 A)

Connaissances particulières : Aspects réglementaires
Projet d'Etablissement, de soins, de pôle
Règlement et fonctionnement de l'Etablissement
Maîtrise de l'informatique (logiciels et outils de gestion : tableau de bord, indicateurs)

Expérience professionnelle :
Expérience professionnelle diversifiée, missions transversales, participation à des groupes de travail, à des instances
Expérience en service de Réanimation, USC, Urgences.
Ouvert aux infirmiers anesthésistes préférentiellement

qualités professionnelles : qualité à respecter les règles professionnelles et institutionnelles
qualité à animer
qualité à communiquer : s'adapter à des interlocuteurs différents :
. Interlocuteurs internes : corps médical, équipes, directions, ...
. Interlocuteurs externes : usagers, familles, partenaires de l'hôpital, ...
qualité à argumenter (affirmer et assumer ses compétences avec réflexion, être capable de résister aux pressions)
qualité à négocier
qualité à évaluer la qualité des soins et autres prestations
qualité à rendre compte
Sens de la rigueur, de l'organisation et qualité d'anticipation
qualité à optimiser les moyens
Goût de l'innovation et de l'expérimentation
qualité à évoluer, à se former
qualité de mobilité
Savoir être : faire preuve de diplomatie, de calme, de maitrise de soi respect de l'autre, équité, écoute, esprit d'équipe
Avoir le sens des compétences

Personne à contacter

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à la Direction des Ressources Humaines du CHIC Alençon-Mamers 25 rue de Fresnay 61014 ALENCON Cedex ou par mail drh@ch-alencon.fr
Tel : 02 33 32 54 91

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Basse-Normandie
type de société	Employeur
Date publication:	21/04/2024 / Viewed 53 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	drh@ch-alencon.fr

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