Opportunité d'emploi : Orthophoniste pôle paris centre est cmp oberkampf h/f:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Hôpitaux de Saint-Maurice
14 rue du Val d'Osne
94410 Saint-Maurice

Détail de l'offre

Poste proposé

Orthophoniste pôle Paris Centre Est CMP Oberkampf H/F

Contrat(s)

CDD;CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

Poste proposé
Orthophoniste pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants site CMP Oberkampf Paris 11ème

Contrat(s)
CDD/CDI/ mutation/ détachement

Descriptif
Vous êtes orthophoniste

Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)
Il est à pourvoir à 50% au 137 rue Oberkampf 75011 Paris
UF : 2619 Pôle : 75i01 Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie Pelloux
Présentation de l'établissement

Idéalement établis aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) - établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier situé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice - parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires...) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM...), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un netjobsement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations différentes...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré établie à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Définition du poste
Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale.
Poste à mi-temps au CMP Oberkampf, accueillant des enfants âgés de 3 à 18 ans présentant des pathologies variées (troubles du spectre autistique, troubles de l'attachement, retards ou dysharmonies du développement, pathologies de la personnalité).
Travail dans une équipe très dynamique, pluridisciplinaire avec une approche individuelle, groupale et intégrative. Pratique de bilans de communication et langage des enfants admis (matériel de test à disposition : ECSP, ELO, ODEDYS, NEEL, EDA, L'Alouette, Le Vol du PC, Chronodictées, L2MA...).
Participation aux entretiens familiaux des enfants en référence, coordination des liens avec les partenaires de soins et scolaires de l'enfant.

compétences et connaissances requises

Certificat de qualité d'orthophoniste
Ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005.
-qualités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations
-Sens de l'observation, de l'organisation, des compétences.
-qualité à travailler en équipe pluridisciplinaire
-Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et qualité d'adaptation.
-Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
-
Savoir-faire
- Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales
- Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie
- Réalisation du bilan et de l'évaluation obligatoire à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique
- Recherche et études en orthophonie
- Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Analyser, évaluer une position et élaborer un diagnostic orthophonique
- Élaborer et mettre en oeuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la position du patient

Conditions de travail
Quotité de travail : 50% , 19h10 par semaine
Horaires à définir
Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes, week-end et jours fériés.
CA et RTT : Congés à poser en majorité sur les vacances scolaires
Amplitude horaire : amplitude journalière 7h40, planning annualisé.

Ce poste est ouvert aux personnes en position de handicap.

Personnes à contacter
Mme Anne-Sylvie Pelloux, cheffe de pôle
Email: annesylvie.pelloux@ght94n.fr

Mme Véronique Salvi cadre coordonnateur de pôle
Email: veronique.salvi@ght94n.fr

Personne à contacter

Madame SALVI
Email: veronique.salvi@ght94n.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Champagne-Ardenne
type de société	Employeur
Date publication:	21/04/2024 / Viewed 20 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	annesylvie.pelloux@ght94n.fr

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