Opportunité d'emploi : Psychologue au centre de ressource pour les intervenants auprès des auteurs de violences sexuelles (criavs):FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre Hospitalier de Cayenne Andrée Rosemon
Rue des Flamboyants BP 6006
97306 Cayenne

Détail de l'offre

Poste proposé

Psychologue au Centre de Ressource pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles (CRIAVS)

Contrat(s)

CDD;CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

Famille professionnelle :Psychologie, Social, Educatif,
Pré-requis : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologie...)
Expérience du CRIAVS ou en SPIP demandé
Permis de conduireGrade possible : Psychologue clinicienne hospitalier

Définition du poste :

1)Le psychologue du CRIAVS pratique des consultations pour entamer un suivi dans le cadre des obligations et injonctions de soins en lien avec les violences sexuelles et conjugales.
2)Le psychologue du CRIAVS formalise et anime des formations pour les professionnels du territoire prenant en charge des auteurs de violences sexuelles et conjugales.
3)Le psychologue du CRIAVS formalise et anime des actions de sensibilisation et de prévention pour le public sur les violences sexuelles et conjugales.
4)Le psychologue du CRIAVS travaille en lien étroit avec le Centre Pénitentiaire de Guyane (interventions prévues dans les murs du CPG auprès des détenus et auprès du personnels surveillant et de Direction), le SPIP, les acteurs territoriaux intervenant auprès des auteurs de violences sexuelles et conjugales (structures médico-sociales et associatives en particulier).
5)

Mission / Activités principales du poste :
­Collaboration avec les autres membres des équipes pluri-professionnelles en particulier celles du Pôle, celles du CPG, celles du SPIP, celles des acteurs territoriaux intervenant auprès des auteurs de violences sexuelles et conjugales
­Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle, ...) en particulier celles du CPG, celles du SPIP, celles des acteurs territoriaux intervenant auprès des auteurs de violences sexuelles et conjugales
­Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
­Pratique d'entretiens individuels ou collectifs (mise en place de groupes thérapeutiques) en interne et en externe en particulier au niveau du CPG et du SPIP
­Réalisation d'études et d'actions de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques
­Réalisation d'enseignement, de formation à destinations des professionnels du territoire(interne ou externe au CHC), prenant en charge des auteurs de violences sexuelles en particulier au niveau du CPG, du SPIP et des acteurs territoriaux intervenant auprès des auteurs de violences sexuelles et conjugales
­Réalisation d'action de sensibilisation et de prévention envers le public sur les violences sexuelles et conjugales (en particulier au niveau scolaire, en lien avec les équipes du rectorat)
­Activité d'spécialisteises psychologiques sur demandes du Procureur et/ou OPJ
­Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions au niveau territoriale
­Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
­Traçabilité informatique de son activité et codage de ses actes sur le logiciel CIMAISE
­Transmission de son activité au secrétariat des consultations du PC Pacouri pour recensement de l'activité
­Réalisation d'un bilan annuel de l'activité de l'UF selon un modèle type
­Réalisation d'un bilan annuel de son activité FIR

Connaissances requises :
Savoir-faire :
oFormation en psychologie transculturelle
oFormation en psycho-sociologie des organisations
oFormation en psychologie clinique et psychopathologie
oFormation en psychologie générale
oMaîtrise les outils informatiques et l'utilisation des logiciels : World, Excel et Powerpoint
oqualité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
oqualité d'observation et d'analyse des situations, des systèmes, des discours
oqualité à rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapport, relatifs à son domaine de compétences
oqualité à construire, mettre en oeuvre et animer des projets de formation professionnelle dans son domaine
oqualité de prise de parole en public
ocompétences pour la réalisation des bilans psychologiques et des suivis psychologiques
oMaîtrise de l'approche médico-légale
oMaîtrise des techniques de communication
compétences relationnelles :
oqualité relationnelle, à travailler en équipe, à travailler en partenariat et en réseau
oSens des compétences
oSens de la disponibilité envers autrui
oSens de la discrétion envers autrui
oSens de la maîtrise de soi envers autrui

Savoir-être :
oDynamisme et inventivité
oAutonomie et disponibilité
oConscience de la confidentialité
oRespect de la hiérarchie
oSens du service public
oForce de proposition
oAdaptabilité aux évolutions des organisations

Caractéristique du poste :
oPositionnement hiérarchique :
-Directrice des Ressources Humaines, Directeur d'établissement
oPositionnement fonctionnel : sous la responsabilité du Chef de Pôle de Psychiatrie et Personnes âgées, du médecin responsable du CRIAVS et du cadre de santé responsable du CRIAVS, le CRIAVS étant par ailleurs une structure intégrée à l'unité fonctionnelle du « PC Pacouri »
oOrganisation du travail : 8h par jour, 4 jours par semaine et 1 jour de temps FIR (Formation, Information, Recherche) fixe à déterminer en fonction de l'organisation de l'unité
oEquipe : Equipe pluridisciplinaire du CRIAVS (médecin, psychologue, adjoint administratif
oRelation professionnelles : Equipes du Pôle de Psychiatrie et personne âgée, CPG, SPIP, services sociaux, éducatifs, judiciaires et juridiques du territoire, MDPH, école, collège, lycée, université, acteurs du champ médico-social et associatif intervenant auprès des auteurs de violences sexuelles et conjugales, ....
oDifficultés liées aux contraintes réglementaires et leur application dans un environnement multiculturel
oDifficultés liées au travail en réseau
oDifficultés liées à la mobilité du poste, le champ d'intervention du CRIAVS étant territorial

Nature du contrat
oCDI

Liaisons hiérarchiques
oDirecteur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles
oChef du Pôle de Psychiatrie et Personnes âgées

Régime horaire
oCDI à temps plein avec période d'essai initiale
o25 CA et 19 RTT (décompte d'une journée de solidarité)

Personne à contacter

Modalité de candidature :

oEnvoyez votre candidature par courriel à caroline.janvier@ch-cayenne.fr avec copie à netjobsement.drh@ch-cayenne.fr
oSujet du mail « Psychologue clinicien du CRIAVS »
oDestinataire : Direction des Ressources Humaines

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	French Guiana
type de société	Employeur
Date publication:	23/04/2024 / Viewed 484 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	caroline.janvier@ch-cayenne.fr

Postuler en ligne

• Envoyer cette offre à une amie.
• Ajouter aux favoris
• Imprimer
• Signaler un problème