cadre de santé - unités de médecine et d'endo-diabétologie -- h/f:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Groupe Hospitalier SECLIN CARVIN
Rue d'Apolda BP 109
59471 Seclin

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre de Santé - Unités de Médecine et d'endo-diabétologie -- H/F

Contrat(s)

CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

Missions :
Organiser l'activité de soins en collaboration avec les différents secteurs de médecine, en lien avec les urgences ainsi que les prestations associées.
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations par la promotion d'une culture éducative favorisant l'autonomie du patient chronique
Mettre en place la culture du signalement et gérer les risques
Mettre en place les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Activités Principales :
o Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
o Gestion du matériel spécifique à l'activité de soins, de sa matériovigilance, des stocks avec une actualisation des marchés en collaboration avec le service biomédical, connaissances des dernières innovations consommables du marché actuel
o Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
o Promotion de l'approche éducative dans la prise en charge des patients en lien avec la pathologie chronique
o Élaboration et rédaction de rapports d'activité
o cadre de proximité d'équipe(s), gestion, développement et évaluation des personnels
o Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activités
o Accompagnement des équipes dans une dynamique de projet et d'amélioration des pratiques
o Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux netjobsés.)
o Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
o Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
o Veille spécifique à son domaine d'activité (qualité, réglementation, innovation)
o Coordination, suivi, optimisation et évaluation du parcours patient en lien avec les différents secteurs d'activité.
o Travail en collaboration avec le cadre des unités de pneumologie et cardiologie (uniformisation des pratiques, polyvalence et développement des compétences)

Profil
Savoir-faire ;
o Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
o Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
o Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
o Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
o Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
o Évaluer, Mettre en place et valoriser les compétences de ses collaborateurs
o Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
o Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
o Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
o Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
o Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
o qualité à piloter, animer / communiquer, argumenter, négocier et motiver
o qualité à prendre la parole en public ou en position de face à face
o Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
o qualité à envisager et à collaborer autour du parcours patient dans son entièreté en incluant la sortie de l'établissement et le retour à domicile et en facilitant ceux-ci
o Aptitude à initier de nouvelles collaborations pluri-professionnelles en interne et en externe...
o qualité à apporter son spécialisteise dans divers domaines
o Veille réglementaire

Savoir-être :
o Sens des compétences et conscience de son positionnement professionnel
o Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté, équité, organisation, méthode et rigueur
o Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience
o qualité d'assertivité et d'empathie, aptitude à la réassurance
o Curiosité intellectuelle
o Dynamisme et sens du travail en équipe
o Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
o Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
o Aptitudes pédagogiques et éducatives
o Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme de cadre de Santé

Personne à contacter

GROUPE HOSPITALIER SECLIN CARVIN
Centre Hospitalier de SECLIN
Madame la Directrice des Soins
B.P. 109
59471 SECLIN Cédex
France
Référence de l'offre : 2022-10M01
Email: netjobsement@ghsc.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Nord-Pas-de-Calais
type de société	Employeur
Date publication:	23/04/2024 / Viewed 17 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement@ghsc.fr

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