Opportunité d'emploi : Ergothérapeute en espréve:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier intercommunal Compiègne-Noyon
8 avenue Henri Adnot BP 50029
60321 Compiègne

Détail de l'offre

Poste proposé

Ergothérapeute en ESPrévE

Contrat(s)

CDD;Détachement;Mutation

Descriptif

L'Equipe spécialisée de Prévention en EHPAD (ESPrévE) du territoire Oise Nord /Sud Est est une équipe interdisciplinaire, co-portée par le CHICN et le GHPSO. Elle vise à Mettre en place une culture et une démarche de prévention au sein des EHPAD avec :
oUn appui à ces établissements pour l'organisation de leur projet interne de prévention (autodiagnostic, plan d'action) ;
oUn appui à leurs professionnels pour la mise en oeuvre des actions de prévention (sensibilisations et formations, accompagnement à l'utilisation d'outils de prévention et appui méthodologique, analyse de pratiques, groupes de travail).

En complément de ses missions à l'ESPrévE, exercées à temps partiel, l'ergothérapeute peut le cas échéant intervenir en service de soin.

Elle n'intervient pas directement auprès des résidents.

MISSION

L'ergothérapeute participe, au sein de l'équipe interdisciplinaire, au développement d'une culture et d'une démarche de prévention au sein des EHPAD.

Il aide les professionnels des EHPAD dans l'analyse des situations et la définition des besoins en formation. Il développe également des actions adaptées en prévention notamment s'agissant des risques de chute, de la douleur, et des complications liées à la maladie de Parkinson, la sarcopénie et l'ostéoporose.

Il propose des outils standards d'accompagnement adaptés personnalisables par les EHPAD.

Il assure enfin le suivi des actions et accompagne les équipes au réajustement.

ACTIVITES PRINCIPALES

Spécifiques au déploiement de l'ESPrévE :
oParticiper à l'ensemble des formations programmées par l'ARS pour l'ensemble des ESPREVE labellisées
oParticiper à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d'intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l'action de l'ESPrévE
oParticiper aux réunions de lancement de l'ESPrévE regroupant tous les EHPAD du territoire
ocollaborer au recueil des autodiagnostics adressés aux EHPAD du territoire
oRepérer les axes d'amélioration potentiels au sein des EHPAD
oParticiper à des réunions au sein des structures pour expliquer le rôle de l'ESPrévE et impulser la mise en place d'actions de prévention
oEcouter les suggestions des équipes et adapte son plan d'intervention en fonction des besoins recensés

Spécifiques à l'organisation de l'activité de l'ESPrévE :
oPlanifier, avec le coordonnateur, ses interventions sur les EHPAD en respectant leurs besoins
oVeiller à la mise en place et au suivi des actions de prévention proposées (visites sur sites, appels téléphoniques...)
oProposer, avec l'équipe, des méthodes de travail et des techniques novatrices
oS'approprier les outils qui lui sont mis à disposition, participe à leur mise à jour et les fait évoluer
oContribuer au développement de la prévention individuelle et collective en aidant les professionnels d'EHPAD à se former, à Mettre en place des actions adaptées, à anticiper les risques des résidents
oParticiper à la documentation des indicateurs de bilan qualité

Spécifiques aux services de soin :
oMaintenir des activités de la vie journalière et prévenir des complications liées aux pathologies du grand âge.
oMettre en oeuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement et qui encourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
oPrendre en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entraînement fonctionnel, l'apprentissage de compensations, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement, les aides techniques.
oAméliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents.
oEvaluer l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne
oRenforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement).
oAccompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations).
oRéadaptation de la mobilité et des transferts
oAméliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergo motrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique.
oRéadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées)
oRenforcer, stimuler les qualités cognitives restantes, Mettre en place les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe).
oPrévention et traitement des risques de chute
oPréconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques.
oRééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes.
oProgrammes d'alternatives aux contentions.
oPositionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés
oPréconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants.
oPréconisation, réalisation d'aides techniques à la posture.
oPréconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres.
oAides techniques
oPréconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition...
oAménagement de la chambre et des lieux de vie.
oAssurer la formation, le conseil, l'éducation des soignant(e)s : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs.
oParticiper à une démarche qualité
oAssurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.
oAssurer une veille professionnelle, postuler les connaissances actualisées

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT
oPôle : gériatrie
oHiérarchie directe : Coordonnateur de l'équipe ESprévE (GHPSO)
oHiérarchie fonctionnelle : Référent administratif de l'équipe ESprévE (CHICN)
oRelations professionnelles les plus fréquentes : les médecins et autres rééducateurs, les soignants du service de soins, les psychologues, les secrétaires médicales et assistants sociaux

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES
oPermis B exigé
oIntervention potentiel sur deux sites géographiquement distincts et en mobilité auprès des EHPAD du territoire Oise Nord /Sud Est

5DIPLOMES ET QUALIFICATIONS
oDiplôme d'Etat en Ergothérapie
oExpérience souhaitée dans la prise en charge des démences, connaissances en technique snoezelen.

COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS
oAutonomie dans le choix des techniques pour répondre à la prescription médicale et aux besoins du patient
oqualité d'intégration et de communication dans une équipe pluridisciplinaire
oAdaptabilité et disponibilité
o qualité relationnelle dans l'accompagnement du malade et de son entourage, qualité d'écoute, patience et maîtrise de soi
oVolonté de se perfectionner et de se former, devoir d'information dans le domaine de compétence
oMaîtrise de l'outil informatique et qualité à appréhender les systèmes d'informations internes liées au dossier de soins, la gestion documentaire et la gestion de risques.

Merci de bien vouloir postuler directement en suivant ce lien : https://ch-compiegnenoyon.carriere.clients-rrh.net/offre-emploi-347.html-o= 3

Personne à contacter

Monsieur Alexandre CABOUCHE - Directeur délégué EHPAD USLD
Email: netjobsement@ch-compiegnenoyon.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Picardie
type de société	Employeur
Date publication:	23/04/2024 / Viewed 9 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement@ch-compiegnenoyon.fr

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