Opportunité d'emploi : Aide-soignant(e) en 12 heures:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

CENTRE HOSPITALIER CENTRE HOSPITALIER DE LA ROCHEFOUCAULD EN CHARENTE
Place du Champ de Foire BP 70079
16110 La Rochefoucauld

Détail de l'offre

Poste proposé

AIDE-SOIGNANT(E) EN 12 HEURES

Contrat(s)

CDD;CDI

Descriptif

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente netjobse dès que possible un(e)
AIDE-SOIGNANT(E) - TEMPS DE TRAVAIL EN 12 HEURES

Métier : Aide-soignant
Services ou unités fonctionnelles : Pool de remplacement interne
Particularité du poste :
-Stabilité des congés et des récupérations
-Remplacement d'arrêts courts dans les différents services
-15 heures supplémentaires par mois
-25 congés et 66 récupérations sur une année

Définition / Mission :
Accompagner le résident, la personne handicapée ou âgée dépendante dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d'un travailleur social ou d'un professionnel paramédical
Responsable hiérarchique direct : Infirmier (ère)
Responsables fonctionnels : cadre de santé / Praticien hospitalier / équipe pluridisciplinaire / ensemble des services de soins

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Relations professionnelles les plus fréquentes
cadre de santé, cadre socio-éducatif, Personnes Âgées, équipe paramédicale (IDE, AS, AES, AMP, Moniteur éducateur, Educatrice spécialisé), Psychologues, Psychomotriciennes, Ergothérapeute.

Conditions particulières d'exerciceHoraires : 12 heures
Travail isolé :Non
Temps partiel possible :Non
Horaires :variable
Repos hebdomadaire : Variable
Contact malade/public :Oui

Risques professionnelsEn lien avec le Document Unique
Prérequis obligatoire à l'exercice du posteDiplôme obligatoire : Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Expérience conseillée : Expérience professionnelle auprès d'une population âgée ou handicapée

ACTIVITES
Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et ses partenaires
-Transmettre les informations et son analyse des situations
-Formaliser et transmettre son savoir faire professionnel
-Mettre en place et entretenir les liens avec les partenaires
-Construire des projets avec les partenaires du territoire

Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques individuelles ou collectives adaptées au public
-Ateliers thérapeutiques, stimulations cognitive à destination des aidés
-Ateliers de loisirs créatifs
-Activités gestuelles, sensorielles et dynamique
-Activités conviviales réunissant aidants/aidés
-Favoriser la poursuite de la vie sociale

Informer, former
-Conseiller les aidants
-Participer, Mettre en place et animer les formations aux aidants sur le territoire

Soutenir, accompagner, écouter
-Respecter les personnes et leur mode de vie
-Etre à l'écoute, s'impliquer professionnellement
-Etre sensible à toute forme de communication.
-Organiser des évènements de sensibilisation auprès des aidants.

Promouvoir le répit adapté aux situations
-Participer à l'évaluation des besoins du couple aidant aidé en termes de répit.
-Prendre le relai de l'aidant à domicile en accompagnant l'aidé
-S'impliquer et Mettre en place des actions permettant le répit

Participer à l'écriture de projet de séjour et à la réalisation, accompagner les résidents sur des sorties ponctuelles

SAVOIR-FAIRE / compétences
-Sens du relationnel et du contact avec les personnes atteintes de troubles cognitifs et leur entourage --> spécialiste
-Expérience de conduite d'ateliers thérapeutiques et d'organisation d'activités adaptées--> Maîtrisé
-Goût du travail en équipe, esprit fédératif -->Maîtrisé
-Sens de la communication, qualité d'écoute -->Maîtrisé
-Fait preuve d'initiative, de dynamisme, d'autonomie, de responsabilité, d'ouverture d'esprit --> Maîtrisé
-qualité d'organisation et d'adaptation à chaque position ou face à des situations critiques --> Maîtrisé
-Disponibilité et sens du service public --> Maîtrisé

CONNAISSANCESDegré**
-Connaissance des modes de prise en charge sur les pathologies du champ du handicap--> Connaissances approfondies
-Bureautique/Technologies information et communication -->Connaissances générales

Contrat : Contrat CDD ou Contrat à durée indéterminée avec 4 mois d'essai
Date limite de candidature : 17 octobre 2022
Documents à fournir : lettre de motivation et curriculum vitae

Personne à contacter

candidature à envoyer à : Direction des Ressources Humaines - Place du champ de foire - BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : drh@ch-larochefoucauld.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Poitou-Charentes
type de société	Employeur
Date publication:	23/04/2024 / Viewed 46 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	drh@ch-larochefoucauld.fr

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