Opportunité d'emploi : As jour:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier 'Guy Thomas'
79 bd Etienne Clémentel CS 20 167
63204 Riom

Détail de l'offre

Poste proposé

AS JOUR

Contrat(s)

CDD

Descriptif

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade : AS
Type de contrat : CDD
Quotité de temps de travail : 100%
Service : Pôle Court Séjour - Pôle Gériatrie-Gérontologie
Hiérarchie : Directeur : M.RETORD
Direction des Soins : Mme GUILLEMARD

position DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques
Sous la responsabilité du cadre de Santé, du cadre Supérieur du pôle, du Directeur des Soins, du Directeur de l'établissement.

Liaisons fonctionnelles
Médecin chef de service, et chef de pôle
Responsables médicaux
Équipe pluridisciplinaire

PRESENTATION DU SERVICE

Le Centre Hospitalier de Riom fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Puy de Dôme-Allier.
Le Centre Hospitalier de Riom, le Centre Hospitalier Clémentel et l'Hôpital Nord (CHU de Clermont-Ferrand) ont une direction commune.
Le CH de Riom compte 334 lits répartis de la manière suivante :
35 lits de médecine polyvalente, 34 lits de médecine à orientation cardiologique, 6 lits de soins continus en cardiologie, 32 lits de Chirurgie HC et 4 places de chirurgie ambulatoire, 75 lits de court séjour gériatrique et 149 lits d'EHPAD.
Il est situé à proximité géographique du CHU de Clermont Ferrand.
L'établissement dispose d'un plateau technique composé d'un bloc opératoire, d'un service de stérilisation, d'un service d'imagerie (scanner, mammographie et imagerie conventionnelle), d'un laboratoire de biologie médicale et d'une pharmacie à usage intérieure.

FONCTIONS ET ACTIVITES

Fonction conforme aux textes régissant la profession d'aide-soignant(e).
Sous la responsabilité et le contrôle de l'infirmier(e), l'aide-soignant assure les soins relevant de sa compétence.
-Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne

oAssurer les soins d'hygiène et de nursing par délégation de l'infirmière ainsi que tous les soins obligatoire au bien-être de la personne âgée.
oAssister les patients dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leurs ressources dans l'objectif de maintenir ou de restaurer leur autonomie.
oContribuer à la surveillance des patients dans la limite de ses compétences, en signalant toute modification ou aggravation de son état. (repèrent les facteurs de risque de chute par exemple)
oParticiper à l'élaboration et au suivi des projets de vie

-Analyser et évaluer la position clinique d'une personne

oAnalyser les situations de soins pour personnaliser la prise en charge et prioriser ses actions
oContribuer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur physique et psychologique

-Travailler en équipe

oTravailler en binôme et en collaboration avec l'infirmière
oParticiper, avec l'infirmière à l'accueil des patients et de leurs familles et réalise les soins définis dans le protocole d'entrée
oAssurer des transmissions ciblées orales et écrites

-Créer et Mettre en place une relation de confiance et d'aide avec son entourage

oCréer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
oParticiper à l'accompagnement du patient en fin de vie et de son entourage

-Participer à l'entretien de l'environnement et à la gestion des stocks

oAssurer l'entretien des locaux et du matériel, et le maintien de l'hygiène de l'environnement
oParticiper à la gestion des stocks et des commandes dans les unités

-Transférer un savoir faire

oParticipe à l'cadre des étudiants et à l'accueil de nouveaux professionnels

-Participer à l'amélioration de la qualité des soins

oS'inscrire dans une dynamique d'amélioration des pratiques professionnelles en vue d'Assurer la qualité de la prise en charge des résidents

-Participation institutionnelle

oS'impliquer dans les projets développés au sein du pôle
oParticiper aux réunions organisées par le cadre supérieur

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

compétences attendues

oAvoir une attitude professionnelle et bientraitante (respect, disponibilité, écoute, patience, bienveillance...)
oEtablir une relation de confiance avec la personne soignée
oAdapter son mode de communication et son savoir-être aux patients présentant des troubles cognitifs et du comportement
oAdapter son organisation au contexte de soins
oEtre capable de maîtrise de soi face à des situations complexes
oParticiper à la cohésion d'équipe en adoptant une attitude respectueuse et pondérée
oUtiliser les techniques de manutention et le matériel ergonomique
oS'inscrire dans la continuité des soins
oS'inscrire dans une dynamique de projet visant à améliorer les pratiques professionnelles et la qualité de la prise en charge des personnes âgées
oConnaître les limites de sa fonction

qualités requises

oAdaptabilité
oSens de l'observation et de l'organisation
oSens des compétences
oDiscernement
oDiscrétion professionnelle
oEfficacité
oDisponibilité

SPECIFICITES DU POSTE

oLe public accueilli nécessite des compétences spécifiques afin de prendre en soin des patients présentant des troubles cognitifs et des troubles du comportement services EHPAD /CSG.
oEtre polyvalent sur le pôle gériatrique et court séjour.

Personne à contacter

M. VERDIER 04.73.67.86.91
Email: drh@ch-riom.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Auvergne
type de société	Employeur
Date publication:	25/04/2024 / Viewed 127 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	drh@ch-riom.fr

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