Opportunité d'emploi : Neuropsychologue:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre Hospitalier de Cayenne Andrée Rosemon
Rue des Flamboyants BP 6006
97306 Cayenne

Détail de l'offre

Poste proposé

NEUROPSYCHOLOGUE

Contrat(s)

CDD;CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

Missions/Activités principales du poste :
I.Travail clinique
1.Auprès des résidents
Le psychologue travaille en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les médecins.
-Accompagnement du résident tout au long de son cheminement au sein de l'institution, en particulier à l'accueil (pré-admission, admission), lors de changements de lieu de vie, lors des hospitalisations, en fin de vie.
-Entretien de soutien psychologique (psychothérapie si besoin).
-Groupes de soutien psychologique.
-Ateliers mémoire en fonction de sa formation.
-Evaluations cognitives et thymiques, afin d'analyser les besoins d'intervention.
-Propositions de mises en oeuvre d'actions répondant aux besoins des résidents.
-Mise en oeuvre d'actions permettant le maintien et le soutien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée.
-Accompagnement du résident en dehors de l'institution en fonction des demandes du résident.

2.Auprès des familles
-Accompagner les proches dans les étapes successives du séjour en institution, et, si besoin, dans les premiers jours après le décès d'un résident
-Favoriser le maintien et le soutien des liens familiaux sans pratiquer de psychothérapie familiale, par entretiens psychologiques et groupes de soutien psychologique.

3.Auprès des soignants
-Accompagner les soignants dans leurs questionnements concernant la prise en charge psychologique des résidents en leur apportant les informations obligatoire à la compréhension de la pathologie et les intervenir dans leur prise en charge.

II.Travail institutionnel
1.Participation aux relèves matin-après-midi dans les différents services de l'institution
-Organisation d'un planning spécifiant le lieu de la relève à laquelle il participe chaque jour.
Ce lieu peut être modifié en cas d'évènement exceptionnel nécessitant une intervention particulière dans un des services.

2.Traçabilité des actes effectués
-Tenir à jour la partie « psychologie » du dossier patient informatisé (se former au logiciel PSI et tout autre logiciel permettant d'effectuer au mieux son travail).
-Pour chaque groupe de parole, dresser une feuille d'émargement ainsi qu'un résumé du thème abordé et des problématiques rencontrées ; ce travail est à fournir au médecin coordonnateur.
-Fournir au 1er trimestre de chaque année un bilan d'activité de l'année précédente ainsi qu'un projet pour l'année en cours.

3.Participation aux réunions
-Commission d'admission : il donne son avis sur l'adéquation du comportement du postulant avec la vie en collectivité au sein de l'institution ; il peut, pour cela, être amené à voir le postulant en visite de pré-admission (à l'EHPAD, à son domicile ou en secteur d'hospitalisation).
-Commission de coordination gériatrique : comme tout autre professionnel intervenant au sein de l'établissement, il est convié à ces réunions par le médecin coordonnateur
-Réunions pluridisciplinaires : sa présence est nécessaire aux réunions organisées autour du projet de vie individualisé du résident.
-Staffs soignants : réunions concernant tous les soignants de l'établissement, portant sur des thèmes médicaux ou sur un problème médical particulier.
-Réunions de service : organisées par la cadre de santé, elles concernent tout le personnel spécifique d'un étage ; la cadre de santé peut, si besoin, demandé au psychologue d'y participer
-Conseil de la Vie Sociale : regroupant des membres de l'EHPAD, des représentants des résidents et des parents, la présence du psychologue y est indispensable.
-Réunions institutionnelles : il peut être amené à participer à des réunions institutionnelles à la demande de la direction.

4.Développement et maintien du travail en réseau avec les différents partenaires : Equipe Mobile de soins palliatifs, Hospitalisation à domicile, réseau de gérontologie, MAIA, CLIC, secteur psychiatrique, PASA...
5.Si nécessaire, participation aux activités d'animation se déroulant au sein de l'établissement mais aussi à l'extérieur.
6.Participation à l'élaboration des projets (aide les référents du PVI à leur rédaction, projet d'établissement...).

III.Fonction d'enseignement et transmission du savoir
1.Transmissions écrites (PSI) et orales.
2.Choix et cadre de stagiaires psychologues.
3.Rôle de formation et d'information auprès des équipes, des familles, des différents intervenants de l'établissement, des bénévoles ; participation en tant qu'intervenant aux différentes formations dispensées en faveur du personnel de l'institution.

IV.Travail de réflexion inhérent à la fonction de psychologue
-opportunité d'utilisation du Temps FIR en fonction des contraintes liées à l'organisation du service et dans les conditions fixées réglementairement
-Se tenir informé des découvertes et avancées propres à sa profession et à son secteur d'activité
-opportunité d'Assurer une activité de recherche

Connaissances et compétences souhaitées :
Connaissances requises :
Diplôme de Psychologue, avec une expérience clinique suffisante
Connaissance du travail en institution
Connaissance des troubles psychologiques de la personne âgée
Connaissance des cultures guyanaises

compétences liées à l'emploi :
qualités d'écoute, sens du contact
Faculté d'adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques, et d'auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
qualités d'organisation
Sens du travail en équipe
Dynamisme, disponibilité
Respect de l'éthique professionnelle

Caractéristiques du poste :
oRattachement hiérarchique :
-Directeur d'établissement
-Directeur des Ressources Humaines
oResponsabilité médicale et positionnement fonctionnel : Médecin coordonnateur de l'EHPAD USLD ; Chef de pôle psychiatrie et personnes âgées
oRelations fonctionnelles : Médecins, cadre de pôle, cadre de santé, Secrétaire, Infirmiers, Aides-soignants, Ergothérapeute, Kinésithérapeute, Orthophoniste, Diététicienne, Animatrices, APA, Intervenants libéraux, Famille et entourage des résidents.
oHoraires : 9h-16h
oLocalisation : EHPAD-USLD Edmard Lama du Centre Hospitalier de Cayenne

Personne à contacter

Modalités de candidature :
- Envoyez vos candidatures par courriel à netjobsement.drh@ch-cayenne.fr
- Sujet du mail : «NEUROPSYCHOLOGUE »
- Destinataire : Monsieur Wilfried LISE, Directeur des Ressources Humaines du CH de Cayenne,
- Pièces jointes : CV et Lettre de motivation

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	French Guiana
type de société	Employeur
Date publication:	10/04/2024 / Viewed 649 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement.drh@ch-cayenne.fr

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