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    Détails de l'offre


cadre de santÉ tous services (h/f):FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier général de Saint-Nazaire
11 Boulevard Georges Charpak BP 414
44606 Saint-Nazaire

Détail de l'offre

Poste proposé
cadre DE SANTÉ tous services (H/F)
Contrat(s)
Mutation;Détachement
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'Activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.
Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic

LE poste :

Activités principales
Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'unité :
-Participe à l'écriture et à la mise en oeuvre du projet de service en lien avec le chef de service et les médecins référents de secteur,
-Est responsable d'une démarche qualité : contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine ; favorise la déclaration des EI, organise, coordonne et participe au CREX.
-Est garant des plans d'actions en lien avec le chef de service, le médecin responsable de l'unité et le CSS
-Organise, coordonne et supervise les différentes activités de soins dispensées aux enfants.
-Participe à la fluidité du parcours patient en collaboration avec les services d'amont et d'aval ainsi que la cellule d'ordonnancement du parcours patient (CEPAP)
-Veille à la qualité de l'accueil usagers, de leur famille et des visiteurs en tenant compte de leurs attentes et des contraintes du service.
-Assure le management des équipes sous sa responsabilité, procède à leur évaluation et réalise du reporting auprès du cadre de pôle.
-Coordonne l'animation des équipes pluri-professionnelles pour une cohérence de prise en soins
-Organise l'accueil et le suivi des étudiants et supervise leurs évaluations
-Assure la gestion des moyens et des ressources allouées à l'unité dont il a la charge : techniques, financiers, humains,
-Supervise la gestion des commandes, du matériel spécifique à l'unité et contribue au maintien des bonnes conditions de travail dans les locaux en lien avec les directions fonctionnelles
-Travail en réseau avec le CHU de référence et les différentes structures extra et intra hospitalières
-Participe à la dynamique du pôle en promouvant et en diffusant les projets du pôle en collaboration avec le chef de pôle, le cadre de pôle et le directeur référent,
-Participe à des groupes de travail, à des missions ou projets transversaux en lien avec le projet d'établissement et avec la direction des soins.
Spécificités du poste :
-Le cadre de santé travaille en binôme avec un autre cadre pour un remplacement pendant les absences.
Organigramme fonctionnel
-Hiérarchique :
-cadre supérieur de santé du pôle
-Coordonnateur Général des Soins
-Fonctionnel :
-Équipe médicale,
-Services médicotechniques
-Services techniques
-Services administratifs
-Service Qualité
-Réseau externe
Évolution possible du poste
- cadre supérieur de santé
- Directeur des soins

PROFIL RECHERCHÉ :

Exigences du poste
-Être titulaire du diplôme cadre de Santé,
-Acquérir des connaissances à l'utilisation des outils informatiques utilisés au Centre Hospitalier de Saint-Nazaire.
qualités requises
-Avoir un sens de la relation et des qualités d'écoute,
-Posséder des qualités d'adaptation,
-Être autonome, avoir des qualités de positionnement, de prise de décisions et d'initiatives adaptées,
-Avoir la maîtrise de soi,
-Être force de propositions.
compétences requises ou souhaitées
-qualités d'organisation, savoir coordonner ses actions avec logique, priorité et rigueur,
-Avoir des compétences de gestion des groupes, de négociation,
-qualités d'analyse et de synthèse,
-Connaissances en pédiatrie, sur le travail en réseau dans le secteur de l'enfance.
Formations requises ou souhaitées
-Gestion de projets
-Gestion de conflits
-Outils qualités
Savoir faire
-Analyser des données, construire un plan d'action et le mettre en oeuvre,
-Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
-Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence
-Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence,
-Évaluer, Mettre en place et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
-Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
-Organiser une unité, un service,
-Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
-Travailler en équipe, en réseau.
MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE candidature

Personne à contacter
Mme Patricia ROMERO-GRIMAND
Email: nnt32qicd94n@emploi.beetween.com

Profil / Compétences:

Secteur: Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire: Indéfini
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience (nb. années): Indéfini
Lieu du poste: Languedoc-Roussillon
type de société Employeur
Date publication: 22/03/2024 / Viewed 300 times
Coordonnées
Société: FHF
E-mail du contact: nnt32qicd94n@emploi.beetween.com


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