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    Détails de l'offre


cadre de pôle soins critiques:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre Hospitalier Annecy Genevois (site Annecy et site St Julien en Genevois)
1 avenue de l'Hôpital - EPAGNY METZ TESSY BP 90074
74374 Pringy

Détail de l'offre

Poste proposé
cadre de pôle Soins Critiques
Contrat(s)
CDI
Descriptif
?ACTIVITES PRINCIPALES avec le chef de pôle

1.Gestion des organisations de soins et de prise en charge du patient
?Contribuer à l'efficience des prises en charge en lien avec le parcours patient,
?Optimiser l'adéquation des moyens et des équipements aux besoins du pôle,
? Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité.

2.Gestion de projet

?Participer à l'élaboration et à la formalisation du projet de pôle, à la contractualisation,
?Mettre en oeuvre la gestion et la conduite des projets, avec définition et suivi des plans d'action,
?Décliner les projets d'établissement et de pôle au niveau des équipes encadrantes,
?Organiser et coordonner le suivi opérationnel des activités et des projets,
?Gérer et optimiser les ressources : humaines, techniques, financières, dans son domaine de compétences,
?Elaborer et suivre les dossiers d'autorisation d'activité de soins.

3.Management et cadre

?Contribuer à la stratégie du plan poste en lien avec les besoins en ressources humaines du pôle :
-netjobse et affecte les agents en lien direct avec la DS et la DRH.
-Participe à l'évaluation de la démarche de netjobsement et est concerté pour la politique de communication interne et externe à l'établissement, destinée au netjobsement du pôle.
-Supervise la gestion des équipes soignantes et le développement des compétences (GPMC- plan de formation).
-Coordonne l'accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires.
?Animer, coordonner l'équipe de cadres de santé autour de la politique de soin institutionnelle
?Fédérer et dynamiser l'ensemble des personnels autour de la prise en soin et du parcours patient
? Associer et impliquer les personnels dans l'organisation du pôle

4.Démarche qualité et gestion des risques

Coordonner la démarche qualité et la gestion des risques du pôle.
A cet effet, il définit, en lien avec les cadres des services, les tâches à leur déléguer, le cas échéant.

5.Communication :
?Planifier et organiser les échanges et la communication au sein du pôle
?Participer à l'élaboration de la politique de communication interne et externe du pôle
?Préparer et rédiger le rapport annuel d'activité et de gestion du pôle

?ACTIVITES SPECIFIQUES / PARTICULARITES

Compte tenu de la spécificité du pôle (activités cliniques polyvalentes et interventions dans la quasi-totalité des filières médicales, MCO en particulier), le cadre de pôle :
-Est intégré à l'agenda des réunions de concertations médico-soignantes transversales
-Participe à la concertation permanente sur la transformation des pratiques managériales internes.

Le cadre de pôle définit, en lien avec les responsables médicaux et les intéressés, le niveau de délégation attribué aux cadres soignants de proximité.
A cet effet, il participe avec le chef et l'adjoint de pôle à la rédaction de sa lettre de mission dans le mois qui suit sa prise de fonction et prend connaissance de la charte de pôle, le cas échéant.

Personne à contacter
Direction des Soins : ds.secr@ch-annecygenevois.fr

Profil / Compétences:

Secteur: Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire: Indéfini
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience (nb. années): Indéfini
Lieu du poste: Champagne-Ardenne
type de société Employeur
Date publication: 22/03/2024 / Viewed 226 times
Coordonnées
Société: FHF
E-mail du contact: ds.secr@ch-annecygenevois.fr


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