Opportunité d'emploi : Infirmier - infirmiere equipe mobile - territoire utas bernay:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Nouvel Hôpital de Navarre (Hôpital public spécialisé en Santé mentale)
62, route de Conches CS 322 04
27022 Evreux

Détail de l'offre

Poste proposé

INFIRMIER - INFIRMIERE EQUIPE MOBILE - TERRITOIRE UTAS BERNAY

Contrat(s)

CDI

Descriptif

Le Nouvel Hôpital de Navarre netjobse un(e) infirmier(e) en équipe mobile de soutien au logement (territoire de l'UTAS Bernay). Contrat en CDD, CDI, détachement, mutation en fonction du profil du candidat.

FINALITES DU POSTE

proposer une solution d'accompagnement à des publics dont les problèmes de santé mentale et/ou addictifs nécessitent un accompagnement spécifique afin de permettre leur accès ou maintien dans le logement.

L'équipe mobile structure l'offre de soins et de services autour des besoins établis par la personne accompagnée, notamment via une coordination de parcours avec mise en relation avec les services du territoire en fonction des besoins repérés.

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES

Chef de Pôle du Pôle départemental de psychiatrie adulte
Médecin psychiatre référent de l'équipe mobile.,

L'ensemble des unités intra hospitalières et extra hospitalières du NHN,
L'ensemble des services support.

Travailleur social du binôme territorial

Comité technique
DDCS

Bailleurs sociaux du territoire

Les partenaires du réseau social, médico-social et associatif du territoire d'Evreux et de Bernay,
Les professionnels de santé libéraux (médecins, infirmiers, officine de ville...),

DESCRIPTION DE LA FONCTION

MISSIONS PARTAGEES AVEC LE TRAVAILLEUR SOCIAL DU BINÔME

oÉtablir un lien de confiance personnalisé avec chaque personne accueillie et co-construire avec elle son projet de soins ;
oCoordonner les parcours (aide à la prise de RDV, identification des partenaires de l'accompagnement et mise en lien, accompagnement physique si nécessaire) ;
oAccompagner les personnes à s'installer directement dans un logement ordinaire et renforcer la qualité à habiter ;
oElaborer avec la personne accueillie les objectifs de son projet, l'évaluer et le réadapter avec elle à chaque fois que nécessaire ;
oAccompagner chacun vers le rétablissement, par la promotion de la santé positive, en s'appuyant sur le renforcement des compétences personnelles, l'estime de soi, l'empowerment ;
oPromouvoir pour chacun l'insertion professionnelle et l'autonomie dans l'environnement ;
oApporter son aide dans les cas d'urgences sanitaires avérées ;
oMettre en place et actualiser le partenariat social et sanitaire de droit commun et spécifique à la précarité ;
oMettre en place une approche de promotion de la santé et de la prévention par le biais d'actions de sensibilisation individuelles ou collectives ;

SOINS

oEntretiens infirmiers d'accueil et d'orientation ou à visée thérapeutique au domicile des patients, dans l'objectif d'obtenir une adhésion aux soins en vue d'une inscription dans le dispositif de prise en charge commun
oParticipation aux entretiens médicaux,
oSurveillance de l'observance, de l'efficacité et des effets indésirables des traitements,
oÉlaboration de transmissions infirmières orales et écrites dans le DPI,
oVeiller à la bonne tenue du dossier patient,
oAccompagnement physique des patients vers les professionnels compétents.

GESTION

oEn collaboration avec le binôme travailleur social, établir son planning d'intervention en fonction des impératifs de la structure et des besoins de continuité du service.

FORMATION - INFORMATION

oAccueil et cadre des étudiants en soins infirmiers effectuant un stage dans l'unité,
oInformation, sensibilisation et accompagnement des partenaires dans la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiatriques.

RELATION - COMMUNICATION

oParticipation aux réunions du COTECH : décision d'admission, suivi et fin de prise en charge.
oTravail partenarial avec les adresseurs du public cible : NHN, structures d'hébergement, bailleurs sociaux.

QUALITES REQUISES POUR LE POSTE

SAVOIRS

Connaître les pathologies mentales,
Connaître le fonctionnement de l'institution et ses circuits,
Connaître les modalités d'accueil dans les différentes unités de soins du NHN,
Connaître l'ensemble des partenaires et acteurs du soin,
Avoir des qualités organisationnelles et relationnelles,
Avoir une expérience professionnelle en psychiatrie adulte,
Maîtriser l'outil informatique,
Connaître le cadre législatif et réglementaire au sein duquel s'exerce la profession,
Assurer une veille professionnelle continue,
S'informer du fonctionnement des institutions et des particularités de chacun des partenaires,
Connaître la clinique psycho-sociale et les troubles induits par les situations de précarité
Posséder des notions de santé publique sur les thèmes d'information, de sensibilisation et de prévention des conduites à risque,
Maîtriser la relation d'aide,
Pouvoir travailler seul(e) et prendre des décisions dans le cadre de ses interventions,
Assurer des permanences dans les divers lieux d'interventions de la précarité et prodiguer des conseils auprès des équipes,
Aller au-devant d'un public qui ne présente pas de demandes explicites,
Savoir mobiliser l'équipe et l'environnement en cas de nécessité,
Travailler en réseau avec le secteur social, médico-social et Assurer un rôle pédagogique, de soutien et d'accompagnement auprès des équipes.

SAVOIR-FAIRE

Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
Savoir conduire des entretiens infirmiers dans différentes situations et contextes,
Être organisé dans son travail,
Faire preuve d'adaptation,
Établir une communication et une relation de confiance avec les personnes rencontrées,
Veiller à la continuité des soins,
Disposer d'un esprit d'initiative, de réactivité face aux situations,
Respecter du secret médical et professionnel,
Respecter la déontologie professionnelle.

SAVOIR ETRE

Présenter des qualités d'observation et d'analyse,
Faire preuve de curiosité et de réflexion sur les causes environnementales, politiques, sociales et économiques ayant rapport avec la précarité,
Avoir des qualités d'écoute d'analyse et de synthèse,
Adopter de l'empathie, faire preuve de diplomatie et de discernement,
Etre en mesure de gérer ses émotions,
Établir une distance relationnelle adaptée,
Etre en qualité de désamorcer l'agressivité par le dialogue.

FORMATIONS SOUHAITABLES OU A PREVOIR

?Formations différentes obligatoires:
?Incendie,
?AFGSU niveau 2

?Formations conseillées :
?Formation aux techniques d'entretiens infirmiers,
?Violence et agressivité,
?Évaluation du risque suicidaire,
?Gestion du stress,
?Droits des patients,

Horaires et rythmes de travail : temps plein du lundi au vendredi en 07h48

Personne à contacter

Mme DANET Laetitia - Adjoint des Cadres DRH

Tél 02.32.31.76.98
Email: netjobsement@nh-navarre.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Haute-Normandie
type de société	Employeur
Date publication:	19/04/2024 / Viewed 196 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement@nh-navarre.fr

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