cadre de sante (f/h) 3114 / vigilans - pole puma - psychiatrie:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier Charles Perrens
121, rue de la Béchade
33076 Bordeaux

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre DE SANTE (F/H) 3114 / VIGILANS - POLE PUMA - PSYCHIATRIE

Contrat(s)

CDD;CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

Le Centre hospitalier Charles Perrens netjobse un cadre de santé (F/H) dès que possible pour deux dispositifs: 3114 ET VIGILANS.

Le 3114 est un dispositif créé en réponse à l'appel à projet ministériel du 8 décembre 2020.
Il est intégré à un projet plus large et d'autres actions dont l'objectif est de renforcer la prévention du suicide en France
Sa principale mission est de proposer à l'ensemble de la population un numéro de recours unique gratuit et accessible 24h/24,7 jours/7 et de promouvoir et accompagner l'ouverture d'un réseau de centres régionaux 24/24 7j/7 et de centres de jour 7j/7. Ce réseau est développé en partenariat avec les SAMU centre 15 du territoire français métropolitain et d'outre-mer.
Le 3114 doit pouvoir répondre à un large spectre de sollicitations en lien avec le suicide. Il assure des missions d'écoute, d'évaluation, d'orientation et d'intervention. Il collabore avec l'ensemble des acteurs locaux du secteur de la santé, du social, de l'éducatif, de l'associatif, afin d'apporter une réponse adaptée, pertinente et personnalisée. Ainsi, le 3114 s'adresse à l'ensemble de la population vivant sur le territoire français sans distinction.
Ses Missions
? Apporter une réponse par téléphone ou par tchat à toute demande autour des problématiques suicidaires,
? Évaluer l'urgence suicidaire et adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence,
? intervenir en position de crise suicidaire,
? Accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité,
? Favoriser et promouvoir l'accès aux soins et ressources de proximité,
? coordonnée si besoin le grand public et les professionnels vers les différents partenaires du 3114 ou vers les structures de soins en fonction de la demande identifiée et des ressources disponibles recensées au sein d'un annuaire de ressources spécialement conçu,
? Participer à la Stratégie Globale de Prévention du Suicide sur le territoire Français

Le dispositif VigilanS, créé en 2015 dans les Hauts-de-France, a pour objectif général de contribuer à faire baisser le nombre de suicides et le nombre de récidives de tentative de suicide. Ce dispositif consiste en un système de recontact et d'alerte en organisant autour de la personne ayant fait une tentative de suicide un réseau de professionnels de santé qui garderont le contact avec elle.
Toute personne hospitalisée pour une tentative de suicide se voit proposer son inclusion dans VigilanS au moment de sa sortie. Une carte ressource lui est alors remise lui indiquant le numéro de téléphone où elle pourra joindre les vigilanseurs, des soignants formés qui pourront répondre efficacement en cas de mal-être ou de problème. Ce numéro est un numéro vert, gratuit tant depuis un poste fixe que d'un portable, et disponible aux heures ouvrables

Vous aurez pour missions:
1- Coordination des projets et des activités de soins
oÉlaborer le projet paramédical, dans le cadre du projet de soins de l'ensemble du dispositif, en cohérence avec le projet de service et en concertation avec le médecin responsable et l'équipe paramédicale
oAccompagner la déclinaison du projet paramédical du dispositif, en Assurer l'évaluation et le suivi des objectifs,
oRédiger le rapport d'activité médico-soignant du dispositif en collaboration avec le médecin responsable (activités paramédicales et gestion des équipes),
oAssurer la dynamique qualité, la pertinence et la sécurité des soins et la politique de gestion des risques et des vigilances Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales. Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
oParticiper à la réalisation de démarches d'évaluation des pratiques professionnelles initiées par le pôle et ou par l'institution.

2- Gestion de projets
oRechercher l'efficience, proposer et mettre en oeuvre les évolutions de l'organisation et des moyens, des outils au sein du dispositif
oPrendre une part active à l'élaboration des projets
oAccompagner les équipes dans la mise en oeuvre de ceux-ci

3- Management
oAnimer une équipe paramédicale en apportant notamment son accompagnement, son spécialisteise managériale et clinique ainsi que son arbitrage
oAssurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps
oAdapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques de l'activité dispensée au sein du dispositif
oMettre en place une politique de management fondé sur le respect de l'autonomie et du champ d'activité de l'équipe, encourager la créativité
oRecueillir et partager les informations, animer les échanges au sein des différentes unités
oFavoriser l'amélioration continue de la qualité des prises en charge: droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, vigilance sanitaire, individualisation des soins
oGérer les situations conflictuelles de son secteur de responsabilité en assurant un reporting auprès du cadre supérieur de santé
oÉvaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels sous sa responsabilité
oParticiper à l'élaboration du plan de formation pluriannuel des unités sous sa responsabilité en lien avec le CSS.

4- Gestion des Ressources
oVeiller à la bonne adéquation des effectifs avec les besoins des unités de soins
oParticiper à la définition et veiller au respect des règles de fonctionnement en position habituelle ou exceptionnelle
oMettre en oeuvre les modalités de remplacement définies en lien avec le cadre supérieur de pôle
oParticiper au netjobsement et organiser l'accueil, l'accompagnement et la formation des nouveaux professionnels et des étudiants affectés au sein des unités
oOrganiser l'accompagnement des professionnels en position particulière en lien avec le cadre supérieur de Santé

5- Communication
oTravailler en collaboration avec tous les partenaires de la gestion préhospitalière des urgences et du dispositif à savoir le SAMU, SDIS, Forces de l'ordre, Préfecture, etc
oMettre en place la communication extérieure avec tous les partenaires sanitaires, médicosociaux, et associatifs du champ de la santé mentale
oOrganiser des temps d'échanges formalisés avec les équipes sous sa responsabilité en étant garant d'une qualité de communication par un dialogue avec celles-ci
oAssurer le relai de l'information ascendante, descendante et le lien institutionnel nécessaire auprès de ses équipes
oTravailler en réseau et en partenariat et contribuer au développement de celui-ci
oPrésenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un auditoire (équipes, instances...)
oParticiper à la création du catalogue de formations du PEGASE, et animer des sessions de formations
oParticiper aux analyses de pratiques trimestrielles réalisées avec les partenaires du dispositif
oParticiper au développement d'actions de communications pour faire connaître le dispositif
Veille professionnelle
oAssurer une veille professionnelle (législative et réglementaire, technologique, pratiques professionnelles, mode de prise en charge, droit des patients, promotion des innovations...) en collaboration avec la Direction des Affaires Juridiques.

Diplôme et/ou qualification :
oDiplôme D'Etat de cadre de Santé.
oCertificat d'aptitude aux fonctions d'cadre et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERIUS) institué par le décret du 25 mars 2004 ou d'une autre qualification reconnue comme équivalente.
oMaster Santé publique ou Master Management des organisations publiques issus de professions paramédicales.

Spécificités du poste:
oPoste temps plein.
oHoraires de travail 9H/17H et 13h/21h en semaine pour la permanence cadre selon le calendrier situé par la Direction des Soins.
oPermanences cadres week-end et fériés en 7h/14h45 ou 14h15/22h

Personne à contacter

Cellule netjobsement
Email: netjobsement@ch-perrens.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Aquitaine
type de société	Employeur
Date publication:	27/04/2024 / Viewed 49 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement@ch-perrens.fr

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