cadre de santé de cardiologie/usic:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier intercommunal Compiègne-Noyon
8 avenue Henri Adnot BP 50029
60321 Compiègne

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre de Santé de Cardiologie/Usic

Contrat(s)

CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

MISSIONS

Le cadre de santé organise l'activité de soins et prestations associées, encadre et anime l'équipe et coordonne les moyens du service, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il promeut et développe les compétences individuelles et collectives ainsi que la culture de signalement et de gestion des risques.

Ces missions pourront être amenées à évoluer en reposant sur un binôme cadres au sein du service de Cardiologie et de l'ensemble de ses activités connexes.

ACTIVITES PRINCIPALES

Gestion des soins

Assure la déclinaison du projet de soins de la direction des soins et du pôle en collaboration avec le chef de service pour le projet médical
Elabore le projet de soins de l'unité, fixe des objectifs et le calendrier de mise en oeuvre
Assure la coordination et le suivi de la prise en charge des patients
Veille à la répartition et à l'organisation des soins au regard des compétences et des charges de travail
Assiste quotidiennement aux transmissions de tous les secteurs
Assure la gestion des flux de patients (entrées/ sorties)
Coordonne les demandes vers les structures d'aval
Conçoit et adapte les organisations de soins
Répartit le personnel au regard des compétences et de la charge de travail
Coordonne les soins et les prestations, les parcours de soins, les interventions des différents acteurs
Participe à l'élaboration, l'évaluation et la réactualisation des protocoles et procédures
Contrôle et suit la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales au sein des différents secteurs du service : cardiologie-Usic- Explorations fonctionnelles
Gère les aléas, les dysfonctionnements et les situations difficiles ou imprévues, les situations de crise

Gestion des ressources humaines

Encadre l'équipe soignante de l'unité (IDE, AS, ASH)
Réalise et valide les plannings de travail des différents collaborateurs
Recense les besoins en formation du personnel et veille à l'acquisition de compétences nouvelles
Accueille, organise et met en oeuvre un tutorat des nouveaux personnels et des apprenants
Conduit les entretiens d'évaluation des personnels en lien avec les objectifs personnels et institutionnels
Impulse une dynamique projet au sein de l'équipe de cardiologie
Participe aux actions de recherche : travaux institutionnels et autres

Gestion des moyens matériels

Participe à l'évaluation des besoins en équipements non médicaux, dispositifs médicaux, médicaments...
Collabore avec les services techniques et biomédicaux pour Assurer la maintenance des équipements et les locaux
Veille à l'entretien des locaux dans le respect des procédures d'hygiène

Gestion de la communication/relations/familles :

Représente le service au sein de l'établissement
Coordonne l'information entre le patient, l'entourage, l'équipe médicale, les différents intervenants, les services prestataires et les unités de soins
Relaie l'information descendante, ascendante et transversale
Veille à une communication respectueuse entre les acteurs et les usagers
Evalue régulièrement la satisfaction des usagers

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT

Pôle Cardiologie -Médecine

Service Cardiologie-Usic-Explorations fonctionnelles

Trinôme avec les cadres de MIPI et de l'HAD pour la gestion des absences (congés annuels....)

Hiérarchie directe :

cadre supérieur de santé / cadre de Pôle
Directeur des Soins
Directeur d'Etablissement

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Equipe paramédicale et médicale
Cadres de santé et équipes des différentes unités de l'établissement
Agents d'accueil, secrétaires, assistants sociaux
Unités prestataires (radiologie, laboratoire, pharmacie, logistique, technique...)
Service de Médecine de santé au Travail
Service d'hygiène hospitalière
Directeur des Ressources Humaines

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS

Diplôme de cadre de santé et/ou parcours de FFCDS

PROFIL RECHERCHÉ

COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

Affirmer ses valeurs professionnelles en lien avec les valeurs du CHICN
Faire preuve d'habileté managériale
Avoir le sens de l'organisation et des priorités
Démontrer des qualités d'analyse, de synthèse et d'anticipation
Avoir le sens de la négociation et de l'argumentation
Etre à l'écoute
Se montrer juste, équitable et diplomate
Savoir fédérer l'équipe
Avoir le sens des compétences
Faire preuve de rigueur et d'exemplarité
Faire preuve de maitrise de soi
Susciter la réflexivité de ses collaborateurs.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES

Amplitude de travail
Présence du cadre en journée sur la base de 39 heures / 19 RTT

Participation aux gardes cadres week-ends et jours fériés : en moyenne 3 gardes sur place par an.

Personne à contacter

Merci de postuler en suivant ce lien :

https://ch-compiegnenoyon.carriere.clients-rrh.net/offre-emploi-326.html-o= 3
Email: dsoins.secretariat@ch-compiegnenoyon.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Picardie
type de société	Employeur
Date publication:	27/04/2024 / Viewed 29 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	dsoins.secretariat@ch-compiegnenoyon.fr

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