cadre de santé à temps complet - philia (laxou):FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre Psychothérapique de Nancy C.P.N.
1 rue du Docteur Archambault BP 11010
54521 Laxou

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre de santé à temps complet - PHILIA (laxou)

Contrat(s)

CDD;Détachement;Mutation

Descriptif

Un poste de cadre de santé à PHILIA, Unité d'hospitalisation à temps complet sous contrainte du Pôle de psychiatrie pour adultes de Lunéville et de Saint Nicolas de Port (G03/07), est à pourvoir.

MISSIONS :

Définition :
Le cadre de Santé est chargé de l'organisation et du fonctionnement d'une unité ou d'un groupe d'unités de soins, de l'cadre du personnel de ces unités et du contrôle des soins. Des fonctions de coordination, de conseil, de formation ou de recherche dans un domaine spécifique peuvent lui être confiées. Il contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service et de la politique de la direction des soins. Il travaille en étroite collaboration avec les différents partenaires. Il assure les transmissions. Il organise et planifie avec leur participation le travail de l'équipe infirmière ainsi que les réunions avec les partenaires pour en Assurer la cohésion d'ensemble. Il est responsable de la bonne gestion des matériels mis à disposition de l'unité.

Fonction conception de l'organisation des soins :
- Contrôle les bonnes pratiques professionnelles et participe à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
- Optimise l'utilisation de la démarche de soins et favorise le développement du rôle propre infirmier.
- Evalue et adapte les conditions de séjour des patients en veillant à la qualité de l'accueil et du confort hôtelier.
- Met en place les outils d'évaluation validés et s'assure de leur mise en oeuvre.
- Participe à l'évolution des outils de soins (dossier patient...).
- Participe à des actions d'information, de formation, de prévention en collaboration avec les instituts de formation, les associations et les organismes de santé publique.
- Veille à l'actualisation du référentiel d'organisation du travail de l'unité placée sous sa responsabilité selon la procédure en vigueur.
- Participe à la mise à jour éventuelle de la charte de fonctionnement de l'unité de soins et au respect de celle-ci.
- Participe et s'implique aux réunions et rencontres professionnelles.

Fonction gestion des ressources humaines :
- Analyse les besoins et participe à la mise en adéquation des besoins et des moyens humains sur la base d'étude de la charge de travail et des évolutions du projet de service.
- Elabore et valide les plannings de travail du personnel placé sous son autorité.
- Participe au netjobsement du personnel placé sous son autorité.
- Initie la réflexion, le changement, le développement et l'évolution des pratiques professionnelles.
- Assure les entretiens annuels d'évaluation et d'évolution professionnelle des agents placés sous son autorité.
- Assure le recueil annuel des demandes de formations des agents et les transmet au service de la formation continue.
- Participe à l'identification des priorités de formations des Pôles et des besoins de formation de son unité.
- Garantit le respect concernant les droits et obligations des agents dans le cadre de leur activité.
- Met en place des groupes de travail au sein de l'unité pour valoriser et optimiser les compétences professionnelles au service de la qualité de la prise en charge individuelle et/ou de groupe.

Fonction élaboration et contrôle de la gestion économique et financière du service :
- Suit et contrôle l'activité de l'unité de soins à l'aide des différents indicateurs institutionnels.
- Vérifie si l'ensemble des informations obligatoire à la gestion des dossiers patients est saisi.
- Veille à l'utilisation optimale du matériel.
- Participe à l'élaboration du programme annuel de travaux et d'équipements de l'unité et identifie en cours d'année les travaux et équipements supplémentaires obligatoire au bon fonctionnement du service.

Fonction communication :
- Diffuse et accompagne les informations tant descendantes qu'ascendantes.
- Développe et entretient les relations professionnelles et partenariales.
- Facilite la mise en oeuvre et l'utilisation de nouveaux supports d'information.
- Participe à l'élaboration du rapport d'activité des Pôles concernant son unité.
- Participe à des groupes de travail au sein de l'établissement.
- Suscite et valorise les travaux de recherche.

COMPETENCES :

- Agir dans son domaine de compétences au regard de la formation reçue et de sa fonction tout en étant dans une dynamique d'apprentissage en ce qui concerne les connaissances de base en psychopathologie.
- Posséder des qualités d'écoute, d'observation et de communication.
- Avoir le sens du travail en équipe.
- Participer au sein de l'équipe pluri-professionnelle à l'évaluation des besoins de la personne soignée.
- Faire preuve de tolérance et de respect.
- Faire preuve d'initiatives dans le respect de sa fonction et posséder un sens aigu des compétences.
- Faire preuve de rigueur dans son travail (respect des horaires, des procédures, du secret professionnel).
- Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité aux besoins de l'unité de soins et de la continuité de l'cadre des soins au sein des Pôles.
- Adopter un comportement rassurant, sécurisant et apaisant.
- Savoir utiliser l'outil informatique.
- Se tenir informé de l'évolution des pratiques soignantes et de la politique en santé mentale.

Personne à contacter

Envoyer CV + lettre de motivation par mail à : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail : candidature cadre de Santé - PHILIA

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Lorraine
type de société	Employeur
Date publication:	10/04/2024 / Viewed 230 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	secretariat.dso@cpn-laxou.com

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