cadre de santé service d'accueil des urgences:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

AP-HP Hôpital Beaujon
100, boulevard du Général Leclerc
92118 Clichy

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre de Santé Service d'Accueil des Urgences

Contrat(s)

CDD;CDI;Mutation

Descriptif

Le service d'accueil des urgences de l'Hôpital Beaujon (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) netjobse un cadre de santé H/F.

Votre Profil :
- Vous êtes titulaire Diplôme de cadre de santé
- Vous êtes dynamique vous appréciez le travail en équipe

Savoirs faire requis :
oAnimer, mobiliser et fédérer une équipe autour d'un projet de service, en lien avec le projet de soins et le projet médical.
oFixer des objectifs, évaluer les résultats et Assurer le suivi des actions correctrices
oMettre en oeuvre des délégations de gestion auprès des IDE et des AS
oArbitrer, décider, négocier
oCommuniquer et gérer les conflits
oAccompagner le changement, être force de proposition
oConduire de projet
oAnalyser des données, exploiter des tableaux de bord
oMaitriser les principaux logiciels bureautiques
Connaissances associées
· Législation hospitalière
· Règlement intérieur
· Recommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires (HAS)

Le poste et vos missions :
- Décliner le projet de soins du GH visant à Assurer la qualité, la continuité et la sécurité des soins
- Décliner le projet médico-soignant du département des Urgences
- Être garant de la mission du service public de l'hôpital
- Coordonner les interventions pluriprofessionnelles autour de la prise en charge globale du patient afin de simplifier le parcours de soins aux urgences
- Travailler en prospective afin de s'adapter aux problématiques des urgences et faire face à l'évolution du système de santé en France
- Concourir à l'amélioration de la vie quotidienne du service
Missions spécifiques :
Gestion des soins et régulation des flux
Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, coordonne les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Optimise le parcours patient, gestion des flux, favorise les rotations. Participe à la recherche de lits au sein de l'établissement. Organise l'information continue des patients et de leur famille ; contribue à la médiation familles / médecins et gère les situations critiques (agressivité). Gère les problèmes administratifs et s'assure de la mise en oeuvre des moyens permettant la gestion des problèmes sociaux. Facilite la collaboration et la coordination entre l'équipe paramédicale et l'équipe médicale.
Assurer la qualité
Inscrit le service dans une démarche qualité continue. Contrôle et évalue les soins. Contrôle la connaissance et l'application des procédures institutionnelles, des procédures spécifiques à l'activité. Participe à l'écriture des procédures du service et leur mise à jour. Identifie et suit des indicateurs qualité (Quick audits). Identifie et forme les référents par thématique (soins et hygiène). Organise et contrôle l'hygiène des locaux. Garantit la gestion des vigilances, Participe à la gestion des plaintes. Participe aux audits institutionnels. Participe et conduit des EPP en lien avec la cellule qualité. Organise la tenue du dossier patient, l'amélioration du dossier de soins et du raisonnement clinique partagé. Prépare les visites d'inspection et leur suivi.
Gestion des ressources humaines
Réalise et valide les plannings de travail des professionnels des différentes unités. Participe au netjobsement. Evalue les compétences et le potentiel des agents au regard des différents postes de travail. Conduit les entretiens professionnels. Evalue les conditions de travail du personnel et propose des améliorations. Accompagne l'équipe dans des situations spécifiques.
Gestion des moyens matériels
Organise la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons. Garantit la mise à disposition du matériel et contrôle son utilisation. Organise et garantit la maintenance des équipements et des locaux avec la traçabilité des interventions. Participe à l'élaboration du plan d'équipement. Veille à la déclaration de tous les incidents et accidents en matériovigilance. S'assure de l'acquisition des droits d'accès informatiques pour chaque agent.
Gestion de la communication / relations /information
Représente le service au sein du GH et à l'extérieur. Participe aux réunions et aux groupes de travail institutionnels. Collabore avec les équipes pluridisciplinaires et les intervenants. Relaye l'information institutionnelle. Garantit une communication respectueuse entre les acteurs et les usagers. Met en place et anime des réunions d'équipe pour initier et maintenir une dynamique d'équipe.
Gestion de la formation/ recherche
Identifie les besoins individuels de formation et participe à l'élaboration du plan de formation. Organise des formations sur les pratiques spécifiques du service . Organise et évalue l'intégration des professionnels nouvellement netjobsés et leur tutorat. Organise les stages (Cadres, IDE, AS, secrétaires médicales...) et le tutorat des stagiaires. opportunités de participer aux jurys de sélection et d'examen des IFPP, accompagner et corriger des mémoires/ travaux de fins d'études et participer à l'enseignement. Développe au sein du service la recherche en soins.
Assurer la sécurité
Des pratiques professionnelles dans le cadre de situations sanitaires exceptionnelles (Plan blanc, NRBC, Ebola....) Participe à l'élaboration de procédures de déploiement opérationnel - participe à l'organisation d'exercices. Participe à la maintenance du stock de moyens tactiques zonaux (NRBC).
Gestion Financière
Participe au maintien de l'équilibre budgétaire en assurant la traçabilité de l'activité. Collabore avec les personnels des services administratifs afin d'optimiser l'enregistrement des données administratives des usagers.
Participe à l'effort d'efficience à partir de l'évaluation des pratiques professionnelles, de la gestion des moyens et de l'organisation des circuits.
Particularités du poste
· Tout professionnel peut être réquisitionné en cas d'alerte sanitaire « Plan Blanc » ou de catastrophe déclarée par les autorités sanitaires et hospitalières locales.

Quotité de travail :
100%
Horaires de travail :
cadre au forfait -
Amplitude de travail : 9h de présence quotidienne entre 7h et 19h - A noter : récupération 1 RR par semaine
Particularités :
oAmplitudes horaires de jour variables selon les nécessités de service
oParticiper à la continuité de l'cadre du pôle TCAUR

Avantages
- Tutorat et intégration
- Prime d'cadre ou prime d'cadre en surprime pour les faisant fonction de cadre
- netjobsement pour les titulaires ou les contractuels (CDI/CDD)
- Reprise d'ancienneté
- Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, une conciergerie, un service social dédié au personnel.
- Remboursement Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel
- Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir.

Qui sommes-nous ?
Le DMU ( Département Médico-Universaitaire) INVICTUS réunit différentes disciplines et activités de soins sur différents sites : Urgences (intra- et pré-hospitalières), Gériatrie (aiguë, psycho-gériatrie, soins de suite et longue durée), Médecine Interne (incluant des services d'aval des urgences et des unités spécialisées et avec des orientations en maladies infectieuses), Maladies Infectieuses, Réanimation Médicale et Infectieuse, Soins Palliatifs, et des consultations ambulatoires incluant la permanence d'accès aux soins santé (PASS), sur plusieurs sites des anciens Groupes Hospitaliers Paris Nord Val de Seine et Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal.
INVICTUS donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire située sur les parcours de soin, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire.
La taille et la multiplicité des sites de notre DMU nous offrent des opportunités de nous regrouper et de travailler sur des nouvelles organisations, plus cohérentes, plus efficaces, plus performantes

Le département des Urgences :

· Le service des Urgences de l'hôpital Bichat- Claude Bernard
· Le service des Urgences de l'hôpital Beaujon
· Le SMUR hébergé à l'hôpital Beaujon

Le service des urgences de l'hôpital BEAUJON comprend :
· Un secteur pour l'accueil administratif et la prise en charge par l'infirmière d'accueil et d'orientation,
· Une unité d'accueil et d'examens de 22 salles, un poste de régulation centrale, une salle de déchoquage
· Une unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD 24heures) de 10 lits médicalisés

Le service des Urgences de l'hôpital Beaujon accueille environ 94 patients quotidiennement.
Ressources Humaines du service : Composition de l'équipe paramédicale

· 33 Infirmiers Diplômé d'État et 230 Aides-Soignantes /ASH
· 3 cadres de santé de jour 1 cadre supérieure paramédicale
· 3 assistantes médicales d'administration
· 1 assistante sociale

Personne à contacter

Contacts :
M. LABOUROT Patrick - Directeur des soins -
M. Marc TRIFILO, CPDMU 07 76 19 07 14 : marc.trifilo@aphp.fr
Mme Najatte ROUINI , cadre supérieure de santé 06 18 52 26 18 : najatte.rouini@aphp.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Île-de-France
type de société	Employeur
Date publication:	27/04/2024 / Viewed 50 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	marc.trifilo@aphp.fr

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