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    Détails de l'offre


Opportunité d'emploi : Charge(e) de projets prevention collective et reseau associatif (1419-032-997-2022):FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Hôpital Jean-Verdier - AP-HP.Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis
Avenue du 14 juillet
93143 Bondy

Détail de l'offre

Poste proposé
CHARGE(E) DE PROJETS PREVENTION COLLECTIVE ET RESEAU ASSOCIATIF (1419-032-997-2022)
Contrat(s)
CDD
Descriptif
PRESENTATION SYNTHETIQUE DU POSTE
Développement et mise en oeuvre de la plateforme de Prévention Collective du projet Nouveau Jean Verdier en lien avec les acteurs de
ville :
? Développement et animation d'un réseau d'acteurs sur le territoire de l'hôpital sur les interventions de prévention et promotion de
la santé. Rencontre avec les acteurs, développement de partenariats, en particulier avec les acteurs associatifs
? Développement de programmes de prévention et promotion de la santé avec harmonisation des outils entre les acteurs du territoire
Coordination entre acteurs : structuration du parcours patient en amont et en aval, déploiement d'outils de coordination

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier
Les Hôpitaux Universitaires de Paris-Seine-Saint-Denis sont composés des Hôpitaux Avicenne (Bobigny), Jean-Verdier (Bondy) et René-Muret (Sevran).
Le groupe hospitalier regroupe 1200 lits, 3200 personnels non médicaux, 500 personnels médicaux seniors et réalise chaque année 34 000 séjours en
hospitalisation complète, 34 000 séjours en hospitalisation partielle et 100 000 passages aux urgences (adultes, pédiatriques, gynécologiques). La
dynamique de collaboration du GH avec les structures de Ville est née à l'Hôpital Jean-Verdier et les nombreux travaux expérimentaux menés pour le
GH sont pilotés du site de Jean-Verdier par l'Unité Ville-Hôpital. Membre fondateur de la CPTS Bobigny-Bondy, le GH est partie prenante de
l'expérimentation IPEP (Article 51).

La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) Bobigny Bondy, créée en avril 2019, est une association composée de professionnels et
de structures intervenant dans le champ de la santé. La CPTS est financée principalement par la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Seine Saint Denis. Dans le cadre de la mise en oeuvre de son projet de santé, elle a pour missions principales de travailler :
? Sur l'organisation des soins sur le territoire, incluant l'accès à un médecin traitant et l'organisation de la réponse aux soins non
programmés
? À la mise en oeuvre de parcours de soins coordonnées (générale et spécifique pour certaines pathologies)
? Au déploiement d'actions de prévention et de promotion de la santé

ACTIVITES
Missions générales

1. Animation du réseau associatif de l'hôpital Jean-Verdier :
- Rencontrer les associations du territoire et mettre à jour le recensement de ces dernières (thématiques, missions, périmètre géographique,
contacts...)
- Organiser des temps de rencontre entre les associations du réseau et les équipes médicales de l'hôpital Jean Verdier
- Animer les réunions du réseau associatif
- Participer à l'élaboration d'une programmation d'interventions en prévention et promotion de la santé avec le réseau associatif
- Assurer dans le fonctionnement courant la rédaction des documents identifiés : convention de partenariat, charte d'engagement...
- Participer au réseau d'acteurs de l'Espace Soins et Vie Martine Midy de l'hôpital Avicenne

2. Mise en oeuvre de la plateforme Prévention Collective :
- Participer à la gouvernance et pilotage du projet interne/externe ; organisation des réunions de travail internes/externes/mixte ; rédaction et
envoi des ordres du jour et compte-rendu.
- Participer à l'organisation, avec les acteurs du territoire (communes, associations, centres sociaux, maisons de quartier, CPTS...), d'actions
de prévention collective à destination de la population.
- Co-construire, avec ces acteurs et les populations concernées, au développement et à l'harmonisation des outils supports de ces actions de
prévention collective (création d'une « boîte à outils » sur les grandes thématiques : nutrition, santé sexuelle, addictions...)
- Contribuer à toute démarche portée par le GH visant à améliorer la qualité de la population à s'coordonnée dans le système de santé (projets
autour de la littératie en santé, incluant la littératie numérique ; parcours de soins du patient allophone ; création de vidéos pédagogiques, ...)
- Assurer le reporting du projet auprès des directions concernées et des autorités de contrôle et de financement (ARS, CPAM,...)
- Structuration de l'accès aux informations pour faciliter l'orientation des patients vers les ressources du territoire
- Identifier les besoins et difficultés communes de communication entre les acteurs (entretiens, observation...).
- Organiser l'outillage des services et les intervenir dans l'identification des ressources du territoire, notamment associatives, ainsi que celles des
professionnels et structures pouvant concourir à un parcours de santé optimal : activité physique adapté, soutien psychologique, éducation
pour la santé, ETP...
- En lien avec l'Unité Ville-Hôpital, structurer sur le nouvel Intranet une base de données facilitant l'identification, par les professionnels
hospitaliers du GH, de ces différentes ressources
- Sur la base de ce premier niveau d'outillage et de l'analyse des outils de communication et des pratiques des acteurs intra et extra-hospitaliers,
être force de proposition sur l'amélioration de la communication « ville-hôpital » (ex : création d'un outil dédié de type « réseau social »)

3. Structuration de l'accès aux informations pour faciliter l'orientation des patients vers les ressources du territoire :
- Identifier les besoins et difficultés communes de communication entre les acteurs (entretiens, observation,...).
- Organiser l'outillage des services et les intervenir dans l'identification des ressources du territoire, notamment associatives, ainsi que celles des
professionnels et structures pouvant concourir à un parcours de santé optimal : activité physique adapté, soutien psychologique, éducation
pour la santé, ETP...
- En lien avec l'Unité Ville-Hôpital, structurer sur le nouvel Intranet une base de données facilitant l'identification, par les professionnels
hospitaliers du GH, de ces différentes ressources
- Sur la base de ce premier niveau d'outillage et de l'analyse des outils de communication et des pratiques des acteurs intra et extra-hospitaliers,
être force de proposition sur l'amélioration de la communication « ville-hôpital » (ex : création d'un outil dédié de type « réseau social »)

Savoir-faire requis
- Conduite de projet et accompagnement du changement
- Connaissance des métiers de la santé
- Connaissance du milieu de la santé et de la promotion de la santé
- Maîtrise des outils bureautiques

Connaissances associées
- Une connaissance du territoire (département de Seine-Saint-Denis) et des interlocuteurs du milieu de la santé serait un plus.
- Code de la santé publique,
- Code de l'Action Sociale et des Familles
- Des connaissances autour des problématiques de santé des publics en position de vulnérabilité
- Des connaissances en prévention et promotion de la santé

qualités requises
- Aptitude à la compréhension des enjeux, problématiques et contraintes d'acteurs très différents
- Aptitude à l'écoute et à la négociation, qualités relationnelles, diplomatie
- qualité à animer des équipes pluri-professionnelles
- qualité à travailler en équipe
- Pédagogie
- Esprit de synthèse et de rigueur
- Réactivité

Prérequis
Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la santé, en conduite de projet et/ou management d'équipe

Evolutions possibles du poste et de son environnement
- CDD d'un an renouvelable, temps plein.

Personne à contacter
PERSONNES A CONTACTER
Mme Chantal JULIA
Responsable du Département de Santé Publique des HUPSSD
chantal.julia@aphp.fr
01.48.95.52.46
Modalités de candidature
CV et lettre de motivation

Profil / Compétences:

Secteur: Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire: Indéfini
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience (nb. années): Indéfini
Lieu du poste: Bondy d'autres
type de société Employeur
Date publication: 08/01/2023 / Viewed 2053 times
Coordonnées
Société: FHF
E-mail du contact: chantal.julia@aphp.fr


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