Opportunité d'emploi : Éducateur jeunes enfants (h/f):FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier général de Saint-Nazaire
11 Boulevard Georges Charpak BP 414
44606 Saint-Nazaire

Détail de l'offre

Poste proposé

ÉDUCATEUR JEUNES ENFANTS (H/F)

Contrat(s)

CDD;Mutation;Détachement

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'Activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.
Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic

LE poste :

Définition
L'EJE intervient avec bienveillance auprès d'enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans et demi. Il favorise le développement moteur, affectif, intellectuel et relationnel de l'enfant. Il instaure une relation de confiance avec les parents. Il stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de la crèche.
Activités (et non compétences) principales du métier mobilisant des compétences déterminées :
o Auprès des enfants :

L'EJE observe chaque enfant afin d'identifier et de répondre aux besoins de celui-ci en collaboration avec l'équipe.
Dans le cadre du projet pédagogique, il met en place des conditions d'accueils et d'accompagnement propices à la vie au sein d'un groupe. Il organise et anime des activités au sein de la crèche en respectant les qualités de chacun.
Il veille à sa santé, sa sécurité, à son bien-être et à son épanouissement.
Par son observation, il permet à l'enfant d'évoluer dans un espace aménagé, sécurisant, avec du matériel adapté. Il valorise alors ses compétences ce qui favorise ses acquisitions.
Sa connaissance approfondie de chaque enfant lui permet de repérer d'éventuelles difficultés et de proposer en concertation avec l'équipe, les puéricultrices, le pédopsychologue et les psychologues des réponses adaptées et un accompagnement spécifique (opportunité de relais avec professionnels extérieurs).
o Auprès de l'équipe :

L'EJE doit avoir une vision globale (supervision) tout en étant un soutien pour l'équipe. Cf. annexe 1
Il accompagne l'équipe au quotidien en organisant les journées. Il y apporte une dynamique et attache de l'importance à l'ambiance et au bien-être de chacun.
L'EJE est garant des projets à courts, moyens et longs termes, qu'il guide et oriente en co-pilotage avec la direction.
Il organise des temps de paroles : réunions mensuelles avec les AP, réunion bi-mensuelle (EJE-direction)
Il bénéficie de temps de détachement afin d'organiser la vie des sections : planifier les passages d'enfants et d'adaptation d'une section à l'autre, anticiper la semaine suivante (équilibrer les sections d'enfants et professionnelles), préparer les commandes de jeux, les retours de livres à la médiathèque, rédiger les écrits (projet pédagogique, compte-rendu réunions, entretiens parents, organisation journées).
Il peut être amené à accompagner des stagiaires dans le domaine médico-social.
L'EJE est donc le fil conducteur entre tous les acteurs qui font vivre la crèche.
o Auprès des familles :

L'EJE participe à l'accueil des familles. Il est à leur écoute, reconnait et facilite leur place au quotidien. Il les soutient dans leur rôle éducatif, et de part ses compétences spécifiques il répond à leur questionnement.
Son observation permet de faire émerger des situations nécessitant une évaluation avec une puéricultrice en vue d'un éventuel entretien.
Contraintes du poste :
Ports répétés des enfants, de charges (matériels puériculture).
Lieu d'exercice
Crèche hospitalière « Les colibris »
Conditions particulières d'exercice :
Travail du lundi au vendredi en 7h30/jour, entre 8h et 18h sur roulement
Contrat
CDD renouvelable à 80% à pourvoir dès que possible (poste vacant en 2023)

PROFIL RECHERCHÉ :

Exigences du poste
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
Expérience en établissement d'accueil des jeunes enfants (avec le multi-accueil), ou en crèche hospitalière
compétences requises (savoir-faire requis)
-Connaitre le développement psychomoteur de l'enfant
-Accompagner individuellement un enfant
-Gérer un groupe
-Fédérer des professionnelles autour d'un projet
-Organiser et mener des réunions d'équipe
-Assurer la sécurité affective, psychique et physique de chaque enfant.
qualité professionnelles requises
-Observation
-Écoute
-Analyse
-Adaptation
-Dynamisme
-Créativité
-Patience
Connaissances associées
Formation aux gestes et postures au travail
Formation aux gestes d'urgence
MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV

NOTES : Renouvelable

Personne à contacter

Mme Patricia ROMERO-GRIMAND
Email: mbkltbhiww4n@emploi.beetween.com

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Languedoc-Roussillon
type de société	Employeur
Date publication:	22/04/2024 / Viewed 14 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	mbkltbhiww4n@emploi.beetween.com

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