Opportunité d'emploi : Assistant(e) socio éducatif - site de gérardmer:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des Vosges
26, rue du Nouvel Hôpital BP 246
88187 Saint-Dié-des-Vosges

Détail de l'offre

Poste proposé

Assistant(e) socio éducatif - Site de Gérardmer

Contrat(s)

CDD;CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

Les Hôpitaux du Massif des Vosges netjobsent un(e) Assistant(e) socio éducatif pour le site de Gérardmer

MISSIONS : L'assistant socio-éducatif accueille, conseille, oriente, soutient les personnes hospitalisées et leur famille, les aide dans leurs démarches et informe les services dont elles relèvent pour l'instruction d'une action sociale.
L'assistant socio-éducatif apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les usagers et d'y remédier.
L'assistant socio-éducatif assure, dans l'intérêt des usagers, la coordination avec les différents services de son institution ainsi qu'avec d'autres institutions, services sociaux ou médico-sociaux.

Accueil /
Evaluation / Information / Orientation
?Entrer en relation / se mettre à disposition d'une personne et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande
?Evaluer la position en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement
?Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé
?coordonnée la personne soit vers un service interne soit vers l'extérieur en fonction du diagnostic posé.

?entretien avec l'usager et/ou sa famille
?transmission quotidienne avec : IDE, IMG, médecins, équipe de rééducation
?visite assise : concertation avec l'équipe médicale et paramédicale sur le projet de sortie de l'usager
?transmissions fréquentes avec nos partenaires extérieurs
? entretiens sociaux pour les agents hospitaliers

Accompagnement social
?Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, miLieu de travail, etc...)
?Co-élaborer un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution.
?Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec différents acteurs.
?Organiser le suivi et évaluer avec la personne l'impact des actions et les ajuster en conséquence
?Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.

?Evaluation, inscription en SSR, en post-cure, suivi de l'inscription
?Préparation des sorties à domicile :
omise en place de portage de repas, aide ménagère, SSIAD, IDE libérales, téléalarme...
oliaison avec les partenaires extérieurs
ovisite à domicile
?instruction de dossiers APA, APA d'urgence, AAH, PCH, CMU, mutuelle, mesure de protection aux incapables majeurs, demande de logement...
?aide administrative pour les patients
?tenue des dossiers sociaux, transmissions dans le DSI
?Accompagnement budgétaire, demande de secours CGOS, aide administrative pour les agents hospitaliers.

Médiation
?Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
?Négocier pour les personnes auprès des associations, les institutions, les services publics
?Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions.

?Accompagnement dans les démarches administratives et les recherches de logements
?Accompagnement des usagers dans des situations de conflits ou violences familiales et conjugales
?Signalement au Procureur de la République
?Participation aux synthèses dans des situations de maltraitance (CESE à la DIS, CLIC )

Veille sociale/ spécialisteise / Formation
?Assurer la veille documentaire
?Recueillir / classer / synthétiser / analyser des données sociales sur un secteur d'intervention.
?Rédiger des rapports d'activité
?Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation
?Actualiser ses connaissances et Mettre en place des compétences dans le cadre de la formation continue

?Statistiques
?Rédaction du rapport d'activité
?Réunion des assistantes sociales inter hospitalières
?Formation d'élèves IDE et Travailleurs Sociaux
?Suivi des stagiaires
?Jury blanc aux examens
?Participation à des formations.

Conduite de projet Travail avec les groupes
?Mettre en place des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux
?Repérer les besoins et/ou intérêts communs de plusieurs personnes et les mobiliser sur une problématique commune.
?Impulser, mettre en oeuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au coeur du partenariat
?Analyser, Evaluer les effets de ces actions

?Participation aux réunions du Pôle Ressources
?Participation aux groupes de travail dans le cadre de l'accréditation

Travail en réseau
?Apporter un appui spécifique a des professionnels du champs éducatif / social ou médico - social
?Participer à des instances de concertation de décision et de planification en matière d'hébergement, de logement, d'insertion sociale et professionnelle, de santé et de lutte contre les exclusions et de toute problématique concernant le champ social.
?Représenter par délégation son institution auprès des partenaires.

?Participation au réseau conduites addictives.
?Participation ponctuelle à des réunions de travail des partenaires (Conseil Départemental, CCAS, CARSAT...)

QUALIFICATIONS - DIPLOMES REQUIS :

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale Familiale

COMPETENCES :

Savoir faire :
?Maîtriser les techniques d'entretien et de communication ;
?Recueillir les informations obligatoire à la compréhension, l'analyse, l'évaluation, l'élaboration d'un plan d'aide adapté à chaque position et en accord avec l'usager et/ou sa famille ;
?Clarifier la demande
?Mettre en place un plan d'aide et l'évaluer ;
?postuler la législation et les dispositifs en vigueur ;
?Maîtriser les écrits professionnels ;
?Maîtriser les outils de communication ;
?Communiquer toutes informations utiles aux partenaires dans le respect du secret professionnel ;

QUALITES REQUISES :

Savoir être :
?qualité d'entrer en relation avec autrui ;
?Etre respectueux de l'autre ;
?Faire preuve de distanciation et d'empathie ;
?qualité d'adaptation ;
?Etre maître de soi en toute position ;
?qualité de se remettre en question : autoévaluation ;
?Faire preuve d'autonomie et d'initiative, de tolérance ;
?Savoir se positionner en tant que professionnel et positionner le service social dans l'institution et dans la prise en charge globale de l'usager ;
?qualité de travailler en équipe interdisciplinaire.

CONNAISSANCES SPECIFIQUES :

Savoir :
?Connaissance de l'institution
omissions de l'institution
oliens hiérarchiques
opopulation
oprofessions et métiers
olégislation hospitalière

?Connaissance du public
oDémographie
oEnvironnement psycho - socio - économique et culturel
oRépercussions des pathologies

?Connaissance des partenaires,
oRéseaux dont associatifs
oStructures sanitaires médico-sociales
oOrganismes sociaux (CARSAT, DIS, DVAS, CAF, Caisse d'assurance maladie, MDPH...)
oMissions et modes d'intervention de chacun.

?Connaissances de la législation et des dispositifs en faveur des usagers dans tous les domaines

?Ethique et déontologie dans le travail social.

Personne à contacter

Direction des Ressources Humaines
mylene.tack@chi-hmv.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Lorraine
type de société	Employeur
Date publication:	22/04/2024 / Viewed 8 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	mylene.tack@chi-hmv.fr

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