Opportunité d'emploi : Aide-soignant(e) secteur hospitalisation - service de rééducation oncologie et hématologie:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

AP-HP Hôpitaux Universitaires Henri Mondor
1, rue Gustave Eiffel
94010 Créteil

Détail de l'offre

Poste proposé

AIDE-SOIGNANT(E) SECTEUR HOSPITALISATION - Service de Rééducation oncologie et hématologie

Contrat(s)

CDD;Détachement;Mutation

Descriptif

GROUPE HOSPITALIER : HÔPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI-MONDOR
Site : Albert CHENEVIER : 40 rue de MESLY, 94000 Créteil

Poste à pourvoir : Aide-Soignant(e) Pour le : Immédiatement

Modalités de netjobsement : Mutation - Détachement-- CDD

Direction : Direction des Soins et des Activités Paramédicales - Madame TAHLAÏTI-LOGET - Coordonnatrice Générale des Soins

Téléphone: 01 49 81 20 25 / 01 49 81 40 77 Courriel : candidature.ds.hmn@aphp.fr
DATE DE MISE A JOUR Mai 2022

INTITULE DU POSTE
AIDE-SOIGNANT(E) SECTEUR HOSPITALISATION - Service de Rééducation oncologie et hématologie
METIER
AIDE-SOIGNANT(E)
CODE METIER
05R100
GRADE
AIDE-SOIGNANT(E)
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est composé de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux dans le Val de Marne (94), Dupuytren et Georges Clemenceau dans l'Essonne (91).

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
-DMU Biologie Pathologie
-DMU Cancer et Spécialités
-DMU CARE (Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicale)
-DMU FIxIT (Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique)
-DMU Gériatrie
-DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale - Psychiatrie et AddiCTologie)
-DMU Médecine
-DMU SAPHIRE (Santé Publique VigilAnces PHarmacie Information médicale Recherche)

DMU :
INTITULE : DMU Cancer et spécialités
Présentation des services du DMU :
-Oncologie médicale
-Hématologie Clinique et de Thérapie Cellulaire
-Unité Fonctionnelle Hémopathies Lymphoïdes
-CLIPP : Centre Labellisé Inca Phases Précoces
-Calipsso : Centre pour l'Accueil l'Information et le Parcours des Soins de Support en Oncologie
-Hépatologie
-Gastroentérologie
-Endoscopie digestive
-Oncologie-Radiothérapie
-Rééducation digestive et nutritionnelle (Albert Chenevier)
-Unité Douleur et Soins Palliatifs Intégrés (Albert Chenevier)

?Directeur médical du DMU: Pr C. TOURNIGAND
?Directrice déléguée de DMU : C. COTIS
?cadre supérieur paramédical du DMU : V. DEMAREZ
?cadre administratif du DMU : J. PIERRUGUES
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ACTIVITE
168 lits d'hospitalisation conventionnelle, 4 hôpitaux de jour (49 places) et une unité de consultation dans chaque service
Plateaux techniques interventionnels : endoscopie digestive
Oncologie-Radiothérapie
SERVICE
PRESENTATION
HOSPITALISATION établie à Albert CHENEVIER - Bâtiment FIESSENGER 1er
Le service de rééducation oncologie et hématologie se compose d':
Une unité d'hospitalisation de 20 lits établie au 1er étage du bâtiment FIESSENGER : 10 lits pour les patients d'oncologie et 10 lits pour les patients d'hématologie
La prise en charge des patients se fait suite à une hospitalisation.
La durée de séjour des patients est d'environ 3 semaines.

LES PATHOLOGIES TRAITEES :
Hématologie : Lymphomes, myélomes, syndrome lymphoprolifératifs, leucémies aigues et chroniques
Suivi après allogreffe de cellules souches périphériques, autogreffe de cellules souches périphériques, traitement par Car T Cells

Oncologie : Cancer digestif : colon, rectum, pancréas, oesophage, estomac, Cancers urologiques, Cancers du sein, autres cancers plus rares (Thyroïdes, Sarcome, GIST etc...).

Les Intervenants
Le service est en lien avec les services de l'hôpital Henri Mondor en particulier les services d'hématologie et d'oncologie.
Une attention particulière est portée aux soins de support, avec la plateforme CALIPSSO établie au 4ème étage. Il s'agit d'un lieu dédié à différentes activités et ressources dédiées au patient et son entourage : aide au suivi des patients fragiles, psychologues, sophrologue, esthéticienne, diététicienne, activité physique adaptée, etc...

Accueil des nouveaux professionnels : Mise en place d'un processus d'intégration des nouveaux professionnels par compagnonnage et formation continue en lien avec les service d'oncologie, d'hématologie de l'hôpital Henri Mondor.
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COMposition DE L'EQUIPE
Equipe médicale
Cadres de santé
9 IDE, 9 AS, 1 secrétaire hospitalier
Assistantes Médicales Administratives, Psychologue, Assistante sociale, Secrétaire sociale
Diététiciennes, kinésithérapeutes
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
cadre du service
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FONCTIONNELLES
Les équipes médicales, paramédicales du service et des services cliniques et médico-techniques, les équipes administratives et logistiques.
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ACTIVITES
L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
-Accueil des patients et des familles
-Accueil, accompagnement et cadre des nouveaux personnels et des stagiaires
-Aide l'infirmière à la gestion au quotidien des patients
-Entretien de l'environnement immédiat de la personne
-Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
-Entretien, rangement et approvisionnement du poste de soins et des réserves
-Exécution des soins qui lui sont délégués et évaluation des résultats
-Identification, recensement des besoins des patients, spécifiques à son domaine
-Mise à jour du dossier patient
-Réalisation des soins de confort et de bien être
-Réalisation de la commande et de la distribution des repas et collations en fonction du régime alimentaire des patients
-Réfection des lits
-Surveillance de l'état de santé des patients
-Surveillance du fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
-Transmission de ses observations /actions par oral et écrit auprès des autres professionnels pour maintenir la continuité des soins

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
-Travail en 12h de nuit
-Présence un weekend sur deux
-Déplacement en HV au sein des services du DMU en fonction des besoins
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
-Accompagner les patients en fin de vie
-Adapter son comportement, sa pratique professionnelle selon la situation
-Analyser/évaluer la position clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
-Assurer l'approvisionnement continue du poste et des chariots de soins
-Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
-Encadrer les élèves en stage et évaluer les aides-soignants lors des mises en situation
-Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
-Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
-Identifier des situations d'urgences et alerter
-Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
-Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
-Rechercher, traiter et transmettre les informations pour Assurer la continuité des soins
-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique selon les procédures de l'établissement
-Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
-Tracer des actions de soins dans ORBIS
-Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
-Travailler en équipe
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Générales
-Bio-nettoyage et hygiène des locaux
-Maitrise des outils informatiques : ORBIS dossier patient, PTAH Transport, OUTLOOK
-Pathologies rencontrées dans le service
-Premier secours
Opérationnels
-Communication et relation d'aide
-Communication /relations interpersonnels
-Gestes et postures manutention
-Hygiène hospitalière
-Organisation et fonctionnement interne de l'établissement et des partenaires externes
Approfondies
-Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
-Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales
-Règles de bonnes pratiques

PRE-REQUIS
-Diplôme d'aide-soignant
-Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
-Incendie
-Gestes et postures (TMS)
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
? Oui ?Non
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
? Oui ?Non
SURVEILLANCE MEDICALE

Personne à contacter

Direction : Direction des Soins et des Activités Paramédicales - Madame TAHLAÏTI-LOGET - Coordonnatrice Générale des Soins
Email: candidature.ds.hmn@aphp.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Île-de-France
type de société	Employeur
Date publication:	26/04/2024 / Viewed 110 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	candidature.ds.hmn@aphp.fr

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