Opportunité d'emploi : Ide coordonatrice en emsp:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre Hospitalier Intercommunal Pompey-Lay Saint Christophe
3, rue de l'Avant Garde
54340 Pompey

Détail de l'offre

Poste proposé

IDE COORDONATRICE EN EMSP

Contrat(s)

Mutation

Descriptif

IDENTIFICATION DU POSTE

CDD 6 mois renouvelables pouvant aboutir sur un CDI ou mutation de titulaire.

-Fonction : IDE coordinatrice de l'EMSPA
-Grade : Infirmière Diplômée d'Etat - DEU de Soins Palliatifs indispensable
-position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'établissement et cadre Supérieur de Santé Liaisons fonctionnelles : Praticien de l'EMSPA
*Relation de coopération étroite avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire mobile
*Relation avec les EHPAD et les autres services
*Relation avec les personnels des centres de soins
*Relation avec le réseau gériatrique du val de Lorraine et les autres réseaux de prise en charge à domicile
*Médecins des unités de soins
*Cadres des unités de soins
*IDE, Aides-soignant(e)s et ASH des unités de soins
*Kinésithérapeutes, ergothérapeutes
*Assistante sociale
*Représentants du culte
*Bénévoles

-Evaluation : par le cadre Supérieur de santé et le médecin de l'EMSPA
Note attribuée par la direction en fonction de l'atteinte des objectifs.
-Unité d'affectation : Equipe mobile de Soins palliatifs, bureau au 1er étage de la Consultation Gériatrique

DESCRIPTION DU SERVICE

-Plan du service
-Nombre de lits : 0
-Pathologies : Soins palliatifs de la personne âgée (personne atteinte d'une maladie ou pronostic vital mis en cause à moyen terme, 3 à 6 mois estimé)
-Composition de l'équipe :
Un praticien hospitalier mi-temps Une psychologue mi-temps
Une diététicienne quart temps
Une secrétaire médicale (0.50 ETP)
- Horaires de travail :
Temps plein de 37h30 par semaine avec 14 jours de RTT (15 jours - 1 jour de solidarité): 8h30-16h45 avec 45 minutes de repas en dehors du service.

Horaires modulables selon les besoins de l'évaluation des patients et en accord avec le cadre supérieur de santé ou le médecin EMSPA.

Application de la procédure en vigueur en cas d'heures supplémentaires, à payer ou à
récupérer après aval du cadre supérieur et accord de la Direction

MISSIONS DU poste : OBJECTIFS PRINCIPAUX
*Mettre en place les soins palliatifs au centre hospitalier dans la philosophie de la Société Française d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (SFAP).
*Accompagner, soutenir les patients en fin de. vie ou présentant une maladie grave et évolutive ainsi que leur famille.
*Informer, sensibiliser et former les soignants à la démarche palliative afin qu'ils s'investissent dans l'accompagnement et qu'ils redonnent un sens à leurs soins, tout en privilégiant le principe éthique d'autonomie.
*Favoriser le travail en interdisciplinarité , afin d'optimiser la prise en charge globale du patient.
* S'investir dans la recherche en soins palliatifs, dans les réseaux régionaux et nationaux.

TEXTE REGLEMENTAIRE

En référence au décret professionnel relatif à l'exercice de la profession infirmière n° 2004- 802 du 29 juillet 2004, les soins palliatifs font bien partie du champ de compétences des infirmières et ne constituent pas une spécialité en soi mais plutôt une spécificité. Cette compétence peut être alors mise au service des autres soignants dans le cadre d'une activité d'une équipe mobile de soins palliatifs. Ce qui caractérise l'activité infirmière en EMSPA est qu'elle s'inscrit dans une activité de conseil et de soutien.

LISTE DES ACTIVITES AFFERENTES AU POSTE

*AUPRES DU PATIENT :
oActivité clinique au lit du malade
oEntretiens réguliers de présentation, si le patient le souhaite .
oCentrée sur l'évaluation des besoins du patient et sur un examen clinique de celui-ci.
oSeule ou accompagnée du médecin de l'équipe mobile de soins palliatifs et si possible en présence d'un membre de l'équipe soignante, (surtout lors de la première visite), l'infirmière évalue les besoins spécifiques du patient et participe donc dans son rôle propre à l'élaboration d'une démarche de soin centrée sur la qualité de vie du patient.
oCette évaluation prend en compte la présence ou l'aggravation de symptômes pénibles tels que la douleur, l'angoisse, la dyspnée, .. . , et le besoin d'accompagnement des personnes en fin de vie.
oL'infirmière peut également, avec l'accord du patient, participer à un soin dans l'objectif d'évaluer en position réelle le symptôme pénible.
oSelon les besoins du patient et la compétence de celle-ci, l'infirmière peut Réaliser du toucher relationnel, de la relaxation et autres soins de confort.
o proposer une rencontre avec les autres membres de l'EMSPA s'il lui parait opportun de les mettre en relation (psychologue, médecin, diététicienne)

* AUPRES DES EQUIPES DE SOINS :
oAnalyser des situations en interdisciplinarité avec les équipes soignantes
oFavoriser auprès des soignants la démarche éthique
oSoutenir les équipes soignantes
oParticiper à la formation des équipes soignantes
oRôle de compagnonnage auprès des équipes

* AUPRES DES FAMILLES :
oSoutenir la personne de confiance, les familles et l'entourage des patients
oCoordonner les actions de l'équipe de soins palliatifs

ACTIVITES PONCTUELLES

oFormation initiale des futurs professionnels
oFormation continue des agents de l'établissement
oParticipation à des enseignements dispensés aux professionnels qui suivent le cursus des diplômes universitaires (Douleur, Soins palliatifs, ...)
oL'activité infirmière comprend une activité de réflexion et de recherche
oParticiper à des groupes de réflexion en soins palliatifs internes et externes
oEtre l'intermédiaire entre les différentes EMSP de la région

COMPETENCES

oConnaissances théoriques requises
oDE infirmier
oDIU de soins palliatifs ou expérience clinique prolongée en soins palliatifs, connaître la philosophie de la SFAP (Société Française de Soins Palliatifs et d'Accompagnement)
oBonne connaissance de la personne âgée et des pathologies démentielles oAvoir des facilités pédagogiques
oFormation ou expérience de démarches éthiques oConnaissances de base en informatique

o qualités professionnelles requises
oEtre capable d'offrir une . qualité de présence et d'écoute
oSens du contact et d·1·ccueil
oDiscrétion, respect de la confidentialité
oMaturité et équilibre psychologique et connaissance de ses propres limites, savoir prendre du recul
oSens des compétences, respect des compétences de chacun, avoir un esprit d'ouverture
oqualité à prendre la parole en public
oDynamisme, adaptabilité et disponibilité
oEtre diplomate

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Personne à contacter

Ressources Humaines du CH de Pompey Lay-Saint-Christophe
Email: rh@hopital-pompey.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Lorraine
type de société	Employeur
Date publication:	26/04/2024 / Viewed 870 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	rh@hopital-pompey.fr

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